Spa Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Team Leadership & People Management Recruit, train, and develop spa managers, therapists, and front-of-house teams Ensure therapists are trained and certified according to Thai spa techniques and brand protocols Conduct performance reviews, coaching, and succession planning Promote a service-driven, culturally respectful, and professional work environment
• Financial & Commercial Management Prepare and manage budgets, forecasts, and P&L for each spa location Control costs (payroll, consumables, utilities) while maintaining service quality Maximize revenue through treatment mix optimization, retail sales, packages, and memberships Analyze performance reports and implement corrective actions
• Brand & Guest Experience Act as brand guardian of Thai spa identity across all markets Ensure treatment authenticity, therapist presentation, and ambience align with brand DNA Adapt services thoughtfully to local cultural and regulatory requirements without diluting the brand Collaborate with marketing on promotions, partnerships, and seasonal campaigns
• Compliance & Risk Management Ensure compliance with local labor laws, health & safety regulations, and spa licensing in each country Maintain hygiene, sanitation, and safety standards at all locations Handle audits, inspections, and operational risk management
• Expansion & Strategic Projects Support new spa openings, renovations, and relocations Participate in concept development for new markets Liaise with landlords, hotel partners, and joint-venture partners where applicable

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or related field Minimum 7–10 years experience in spa or wellness operations
• At least 3–5 years in a managerial or regional role
• Strong experience with Thai spa or Asian wellness concepts preferred
• Proven track record managing multi-location or international operations

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สวัสดิการอื่นๆ

• รายได้และสวัสดิการ - เงินเดือนตามตกลง - พักร้อน 10 วัน/ปี สุ.สุด 12 วัน/ปี - มีประกันสังคมและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก - ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน หยุด 2 วัน - เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เอกมัย

สุขุมวิท

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ