เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (Payroll)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานด้านบริหารค่าจ้าง - ตรวจสอบข้อมูลเวลาทำงานของพนักงาน รวมถึงค่าล่วงเวลาให้มีความถูกต้องเป็นปัจจุบันและนำมาทำการคำนวณค่าจ้าง - ตรวจสอบข้อมูลขออนุมัติจากหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อเข้าระบบการจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้องและตรงเวลา - จัดทำและตรวจสอบข้อมูลรายรับและรายจ่ายของพนักงานทุกประเภทที่ต้องการจ่ายผ่านระบบ - ดำเนินการ จัดทำ ตรวจสอบและรวบรวมข้อมูลเงินเดือนเพื่อนำเสนอขออนุมัติ งานด้านสวัสดิการพนักงาน - จัดทำข้อมูลและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานราชการ เช่น กรมบังคับคดี, กองทุนเงินให้กู้ยืมพนักงาน (กยศ.) - ดูเเลในส่วนของ Probation พนักงานผ่านทดลองงานทุกตำเเหน่ง ติดตามผลการประเมินจากทางต้นสังกัด ให้ทันตามเวลาที่กำหนด - ดูเเลในส่วนบัตรประจำตัวของพนักงานภายในบริษัท - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศชาย/หญิง - อายุ 23 - 30 ปี - วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, การจัดการทั่วไป, บริหารธุรกิจ, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์การทำงานด้านงาน Payroll - มีทักษะในการใช้โปรแกรมเงินเดือน และสามารถใช้งาน Microsoft Office ได้คล่อง โดยเฉพาะสูตรการคำนวน เพื่อจัดทำฐานข้อมูล - มีความสามาถในด้านการสรุป วิเคราะห์ตัวเลข จะพิจารณาเป็นพิเศษ - มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการติดต่อประสานงานกับผู้อื่น

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

วัดพระศรีมหาธาตุ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ