ผู้จัดการงานสรรหาบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - บริหารจัดการงานสรรหาและทีม คัดเลือกบุคคลให้ทันตามความต้องการ ของทุกหน่วยงาน - กำกับดูแลติดตามงานกระบวนการสรรหาการว่าจ้าง การทำสัญญา การปฐมนิเทศ และการประเมินผลทดลองงาน - มีทักษะการสรุปผลและการรายงาน ผลการทำงานของทีม ความสำเร็จของงานที่ทำได้ ปัญหาและอุปสรรค แนวทางการแก้ปัญหา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - วุฒิป.ตรีขึ้นไป สาขาบริหารงานบุคคล รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านงานสรรหาระดับหัวหน้างานไม่ต่ำกว่า 5 ปี มีทักษะการบริหารทีม และการรายงานผู้บริหาร - มีความรู้กฏหมายแรงงาน และกฏหมายอื่นที่เกี่ยวข้องด้านงานบุคคล - มีความเชี่ยวชาญ และทักษะการสัมภาษณ์ การสื่อสาร มนุษยสัมพันธ์ดี มี Service Mind - มีความสามารถสรรหาพนักงานจำนวนมากให้ได้โดยรวดเร็ว - มีภาวะผู้นำสูง ทำงานภายใต้ความกดดัน เร่งด่วนได้ และพร้อมที่จะทุ่มเทและทำงานหนัก - มีประสบการณ์ งานสรรหาในองค์กรขนาดใหญ่หรือในธุรกิจการเงิน, ในธุรกิจที่มีสาขาทั่วประเทศ หรือขนาดองค์กรใกล้เคียงกับธุรกิจของบริษัท จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

356 / 150 / 52

การเดินทางเพิ่มเติม : รถตู้มีนบุรี-ปากเกร็ด,จตุจักร-ปากเกร็ด,รังสิต-ปากเกร็ด(ลงป้ายTOT)