เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HRIS)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1 ตรวจสอบรวบรวมรายชื่อพนักงานสาขา ที่ต้นสังกัดขอโอนย้ายสาขาจากอีเมลล์ในแต่ละวัน 2 จัดทำ คำ สั่งการโอนย้าย, การแต่งตั้ง และ/หรือ การปรับเปลี่ยนตำ แหน่งงาน เป็นรายวัน, รายสัปดาห์ หรือราย เดือน 3 ประสานงานฝ่ายIT การออกรหัสพนักงาน, ส่งข้อมูลการโอนย้ายและการแต่งตั้งพนักงาน เพื่อ Update ให้ถูก ต้องตรงกัน 4 จัดเก็บคำ สั่งและข้อมูลประวัติการโอนย้าย ไว้อ้างอิงและตรวจสอบได้ 5 ปรับปรุงแก้ไขข้อมูลพนักงานในระบบสารสนเทศงานบุคคล (HRIS) ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบันตรงตามคำ สั่งโยก ย้าย 6 ปรับปรุงข้อมูลพนักงานในระบบงาน HR ให้ถูกต้องตามโครงสร้าง ชื่อตำ แหน่ง, หน่วยงาน, สังกัด ฯลฯ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. วุฒิ ป.ตรี ขึ้นไป สถิติประยุกต์, เทคโนโลยีสารสนเทศ, คอมพิวเตอร์ธุรกิจ, บริหารงานบุคคล หรือใกล้เคียง 2. มีทักษะการใช้ MS-Office Excel, Pivot, V-Lookup 3. มีประสบการณ์เกี่ยวกับธุรกิจที่มีสาขา งานด้าน HRIS, HR Analytics, HR MIS จะพิจารณาเป็นพิเศษ 4. สามารถทำ งานล่วงเวลา และทำ งานในวันหยุดได้ 5. พร้อมเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ 6. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานสาขา

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ใกล้สถานีโทรคมนาคม (รถไฟฟ้าสายสีชมพู)