ผู้จัดการส่วนงานฝึกอบรมและพัฒนา(ระดับหัวหน้างาน)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ปฐมนิเทศพนักงานใหม่เบื้องต้น เกี่ยวกับละหลักสูตร
• จัดทำรายงานส่งกรมพัฒนกฎระเบียบบริษัทฯ
• เก็บรวบรวมเอกสาร และแบบประเมินการอบรมแต่าฝีมือแรงงาน และติดตามเอกสารอนุมัตจากหน่วยงานราชการ
• จัดทำเอกสารคู่มือความรู้เกี่ยวกับการทำงาน, เอกสารคู่มือการอบรมแต่ละหลักสูตร
• เก็บเอกสารการอบรมและประวัติการอบรมพนักงานรายบุคคลแต่ละหลักสูตร
• ประสานงานกับหน่วยงานอื่นที่ต้องเข้ารับการอบรมเพื่อแจ้งให้ทราบล่วงหน้า
• ติดตามเอกสารการฝึกงาน OJT รายบุคคลที่เริ่มงานใหม่ครบ 1 เดือน
• จัดทำหลักสูตรอบรม ตาม Plan
• ช่วยงานเรื่องเตรียมความพร้อมสำหรับการจัดอบรม เช่น การเตรียมรายชื่อ, ติดต่อประสานงานแจ้งล่วงหน้าผู้เข้ารับการอบรม
• ยื่นเอกสารกรมพัฒน์

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีความสามารถรับแรงกดดันได้ดี
• มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• สามารถทำหลักสูตรอบรมได้
• สามารถยื่นเอกสารกรมพัฒน์ได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ทุนการศึกษา
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ● กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ● ทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงาน ● สวัสดิการงานศพ ● ปรับค่าจ้างประจำปี (ตามผลประกอบการ) ● โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) ● ค่าพาหนะ /ค่าเดินทาง (บางตำแหน่ง) ● ตรวจสุขภาพประจำปี ● ประกันอุบัติเหตุ (บางตำแหน่ง) ● งานเลี้ยงประจำปี ● ลาพักร้อน 6 วัน/ปี ● ลากิจ 6 วัน/ปี ● ส่วนลดสำหรับพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สำนักงานใหญ่ : รถสองแถวสาย ลาดพร้าว 81(ข้างบิ๊กซีลาดพร้าว) - ตลาดถนอมมิตร , รถไฟฟ้าสายสีเหลือง สถานี ลาดพร้าว 83