HR Training Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่เบื้องต้น เกี่ยวกับกฎระเบียบบริษัทฯ
• เก็บรวบรวมเอกสาร และแบบประเมินการอบรมแต่ละหลักสูตร
• จัดทำรายงานส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และติดตามเอกสารอนุมัตจากหน่วยงานราชการ
• จัดทำเอกสารคู่มือความรู้เกี่ยวกับการทำงาน , เอกสารคู่มือการอบรมแต่ละหลักสูตร
• เก็บเอกสารการอบรมและประวัติการอบรมพนักงานรายบุคคลแต่ละหลักสูตร
• ประสานงานกับหน่วยงานอื่นที่ต้องเข้ารับการอบรมเพื่อแจ้งให้ทราบล่วงหน้า
• ติดตามเอกสารการฝึกงาน OJT รายบุคคลที่เริ่มงานใหม่ครบ 1 เดือน
• ช่วยงานเรื่องการจัดทำหลักสูตรอบรม แต่ละหลักสูตรในการค้นคว้าหาข้อมูลเพื่อใช้ในการทำหลักสูตร
• ช่วยงานเรื่องเตรียมความพร้อมสำหรับการจัดอบรม เช่น การเตรียมรายชื่อ , ติดต่อประสานงานแจ้งล่วงหน้าผู้เข้ารับการอบรม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ไม่จำกัดเพศ อายุ 22 ปี ขึ้นไป
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี
• มีความกล้าแสดงออกและกล้าสื่อสารต่อหน้าผู้คน
• มีความคิดสร้างสรรค์ ในการออกแบบการเรียนรู้
• มีความอดทน รับแรงกดดันได้ และสามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีความคิดสร้างสรรค์ ในการออกแบบการเรียนรู้
• พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆและพร้อมอัพเดทแนวโน้มใหม่ ๆ ในการฝึกอบรม
• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากร
• สามารถใช้โปรแกรมในการทำสื่อ การนำเสนอได้
• ยินดีรับผู้ที่ยังไม่มีประสบการณ์และนิสิต นักศึกษาจบใหม่
• หากเคยทำเกี่ยวกับงานโครงการ การฝึกอบรม จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ทุนการศึกษา
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ● กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ● ทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงาน ● สวัสดิการงานศพ ● ปรับค่าจ้างประจำปี (ตามผลประกอบการ) ● โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) ● ค่าพาหนะ /ค่าเดินทาง (บางตำแหน่ง) ● ตรวจสุขภาพประจำปี ● ประกันอุบัติเหตุ (บางตำแหน่ง) ● งานเลี้ยงประจำปี ● ลาพักร้อน 6 วัน/ปี ● ลากิจ 6 วัน/ปี ● ส่วนลดสำหรับพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว 71 / วัชรพล

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ