เจ้าหน้าที่เงินเดือนและสวัสดิการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดึงข้อมูลการบันทึกเวลาเข้าทำงานของนักงานจากระบบ Time Attendance โดยรวบรวมข้อมูล Time Scan และตรวจสอบเบื้องต้น
• ประสานงานเรื่องเอกสารสนับสนุนและการบันทึกเวลาการทำงานให้กับพนักงาน และ/หรือหน่วยงานต้นสังกัด
• สรุปเวลา สถิติการทำงาน (สถิติการขาย ลา มาสาย) ของพนักงานเพื่อการจัดทำเงินเดือนค่าจ้าง และนำส่งข้อมูลให้ผู้จัดการแผนก/ฝ่ายต้นสังกัดทุก ๆ เดือน
• สรุปเวลา สถิติการทำงาน (สถิติการขาด ลา มาสาย) ของPC เพื่อสรุปค่าปรับ กรณี PC ไม่ปฏิบัติตามข้อตกลง
• บันทึกลายนิ้วมือพนักงาน กรณีเริ่มงานใหม่, ลายนิ้วมือมีปัญหา หรืออื่นๆ
• รวบรวม ตรวจสอบข้อมูลเบื้องต้นเพื่อทำจ่ายเงินค่าแรงพนักงาน ตามงวดการจ่ายที่กำหนด เช่น เอกสารการขอ OT /เบี้ยเลี้ยง/ จากหน่วยงานต่างๆ
• จัดทำข้อมูลสวัสดิการเงินพิเศษตามสิทธิของพนักงาน (ค่าน้ำมัน, ค่าโทรศัพท์, ค่าพาหนะ, ค่าตำแหน่ง ฯลฯ)
• จัดทำสรุปเงินเพิ่ม / เงินหัก ของพนักงานเพื่อสรุปทำเงินเดือน ตรวจสอบเบื้องต้นการจ่ายค่าคอมฯ (เอกสารจากฝ่ายบัญชี) ให้แก่พนักงาน
• จัดทำสรุปข้อมูลรายการหักเงิน ได้แก่ การขาดงาน (สถิติการทำงาน) ,หักค่าชุดฟอร์ม, หักค่าของเสียหาย, อื่น ๆ) ให้กับพนักงาน
• นำข้อมูลเข้าระบบ และคำนวณข้อมูลในระบบคอมพิวเตอร์ ในการประมวลผลเงินเดือน
• สรุปรายงานการจ่ายค่าจ้างเงินเดือนหลังการคำนวณพนักงาน นำเสนอผู้บังคับบัญชา ตรวจสอบ เพื่อขออนุมัติ
• รวบรวม และจัดเก็บประวัติ PC (พนักงานเชียร์ขายสินค้าแบรนด์ต่างๆ)
• รวบรวมข้อมูลเบื้องต้นเพื่อสำรวจการจัดสวัสดิการพนักงาน
• จัดเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับการกำหนด ทบทวนสวัสดิการพนักงาน
• จัดทำข้อมูลสวัสดิการบริษัท เบื้องต้น นำเสนอ
• ดูแล การเบิก-จ่ายสวัสดิการพนักงาน ทำการเบิก-จ่ายอุปกรณ์การทำงาน และการจัดสวัสดิการชุดยูนิฟอร์ม
• จัดทำ นำส่งข้อมูล ให้กับสำนักงานประกันสังคม
• แจ้งข้อมูลพนักงานลาออก/ ลาป่วยต่อเนื่อง หรือกรณีหยุดงานหลายวัน ให้กับ IT เพื่อระงับสิทธิ์
• ติดตามข่าวสารกรมแรงงาน ระเบียบกฎหมายแรงงาน นำเสนอหัวหน้างานเพื่อ Update พ.ร.บ.แรงงานเพื่อปรับใช้

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถใช้โปรแกรม Bplus ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถเร่ิมงานได้ทันที
• มีความสามารถรับแรงกดดันได้ดี
• มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ทุนการศึกษา
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ● กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ● ทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงาน ● สวัสดิการงานศพ ● ปรับค่าจ้างประจำปี (ตามผลประกอบการ) ● โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) ● ค่าพาหนะ /ค่าเดินทาง (บางตำแหน่ง) ● ตรวจสุขภาพประจำปี ● ประกันอุบัติเหตุ (บางตำแหน่ง) ● งานเลี้ยงประจำปี ● ลาพักร้อน 6 วัน/ปี ● ลากิจ 6 วัน/ปี ● ส่วนลดสำหรับพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สำนักงานใหญ่ : รถสองแถวสาย ลาดพร้าว 81(ข้างบิ๊กซีลาดพร้าว) - ตลาดถนอมมิตร , รถไฟฟ้าสายสีเหลือง สถานี ลาดพร้าว 83