ผู้จัดการส่วนงานเงินเดือนและสวัสดิการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลและควบคุมกระบวนการจ่ายเงินเดือนและค่าจ้างให้มีความถูกต้อง แม่นยำ และตรงเวลา
• ตรวจสอบและอนุมัติการจ่ายเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าคอมมิชชั่น และค่าตอบแทนอื่นๆ
• จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนและค่าจ้าง
• ติดตามและปรับปรุงกระบวนการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับเงินเดือนและค่าจ้างให้กับพนักงาน
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสรรพากร และสำนักงานประกันสังคม
• มอบหมายงานและติดตามผลการปฏิบัติงานของทีมงาน
• ให้คำแนะนำและพัฒนาทักษะของทีมงาน
• สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและส่งเสริมการทำงานเป็นทีม
• วางแผนการจัดการค่าตอบแทน และสวัสดิการของพนักงานให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
• ประเมิน และปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือน ให้มีความเหมาะสมกับตลาดแรงงานปัจจุบัน
• ศึกษา และนำเสนอข้อมูลเพื่อปรับปรุงระบบการจัดการเงินเดือน และค่าตอบแทน
• ปฎิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์งานด้านการบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ 3 ปีขึ้นไป
• มีทักษะในการจัดการข้อมูลที่เป็นความลับ
• มีทักษะในการใช้ระบบ Payroll และ HRIS
• มีทักษะในการใช้โปรแกรม Excel และเครื่องมืออื่นๆ ในการวิเคราะห์ข้อมูล
• มีทักษะในการบริหารจัดการทีมงานและการสื่อสารที่ดี
• หากเคยทำเงินเดือนผ่านระบบ BPlus หรือ ระบบ ByteHR มาก่อน จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ทุนการศึกษา
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ● กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ● ทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงาน ● สวัสดิการงานศพ ● ปรับค่าจ้างประจำปี (ตามผลประกอบการ) ● โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) ● ค่าพาหนะ /ค่าเดินทาง (บางตำแหน่ง) ● ตรวจสุขภาพประจำปี ● ประกันอุบัติเหตุ (บางตำแหน่ง) ● งานเลี้ยงประจำปี ● ลาพักร้อน 6 วัน/ปี ● ลากิจ 6 วัน/ปี ● ส่วนลดสำหรับพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สำนักงานใหญ่ : รถสองแถวสาย ลาดพร้าว 81(ข้างบิ๊กซีลาดพร้าว) - ตลาดถนอมมิตร , รถไฟฟ้าสายสีเหลือง สถานี ลาดพร้าว 83