ผู้จัดการสาขา ประจำสาขาภูเก็ต

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities): • บริหารจัดการภายในหน่วยงานให้เป็นไปตามแผนงานและนโยบาย เพื่อให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ที่ได้วางแผนไว้ • บริหารเพื่อให้เกิดผลตอบแทนจากการลงทุนสูงสุด, บริหารจัดการ Profit and Loss, ขั้นตอนการปฎิบัติงาน, การวางแผนงาน, การสร้างสรรค์และพัฒนาองค์กร และการดำเนินการทางการตลาด ทั้งในส่วนของแผนงานระยะสั้นและระยะยาว เพื่อการเติบโตอย่างต่อเนื่องและมั่นคง • รับผิดชอบโดยตรงต่อการบริหารจัดการ สินทรัพย์ของบริษัท และดูแลพัฒนาทีมงาน เพื่อการเตรียมพร้อมสำหรับการเติบโตขององค์กรในอนาคต • รับผิดชอบในการดูแล รักษาไว้ซึ่งผลประโยชน์ และเสริมสร้างความเจริญเติบโต ความก้าวหน้า ทั้งในส่วนของพนักงาน องค์กร และธุรกิจขององค์กร MGC-ASIA Autoplex Phuket การบริหารจัดการ • ให้ทิศทางและประสานการทำงานในส่วนต่างๆในองค์กรให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน • สร้างสมดุลในความต้องการของบุคลากร, ลูกค้า, องค์กร และชุมชน • ควบคุมดูแลแผนกต่างๆรักษาเป้าหมายในส่วนของรายได้และค่าใช้จ่าย ตามที่วางไว้ • ตรวจสอบข้อมูลเชิงลึกและเรียกดูรายงานจากแผนกต่างๆ เพื่อใช้ในการประเมินสิทธิภาพของบริษัท • อนุมัติรายจ่ายในแต่ละแผนก ตามอำนาจที่ได้รับมอบหมาย โดยพิจารณาตามจำเป็น ความเหมาะสม รวมถึงรายละเอียดอื่นๆ ยึดถือไว้ซึ่งจรรยาบรรณ • ให้ความร่วมมือกับผู้บริหารสูงสุด และให้ข้อมูลต่างๆในการตัดสินใจในการเปลี่ยนแปลงต่างๆที่จะเกิดขึ้นในองค์กร และเป้าหมายของบริษัท การกำกับดูแล • กำหนดนโยบายในการทำงาน ขั้นตอนต่างๆให้กับบริษัท • แนะนำ, ให้คำปรึกษา และประเมินการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา • บริหารจัดการในส่วนของการจัดหาบุคลากร • กำหนดผลตอบแทนต่างๆในบริษัท ให้กับบุคลากร • ดูแลเรื่องการพัฒนาบุคลากร ให้มีความเหมาะสมในแต่ละตำแหน่งงาน เพื่อให้บุคลากรมีความสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ (สัมมนา, การฝึกอบรม เป็นต้น) • มอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบให้ผู้จัดการในแผนกต่างๆ • บริหารจัดการ ข้อขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นระหว่างแผนกต่างๆ และระหว่างบุคคล ในองค์กร • ประพฤติ และปฎิบัติอย่างนักบริหารมืออาชีพที่ดีที่พึงปฎิบัติ มีศีลธรรมอันดี และให้ความเป็นธรรมในการทำงานและการเจรจาทางธุรกิจ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • ประสบการณ์ทำงานในส่วนของธุรกิจยานยนต์ ไม่ต่ำกว่า 5 ปี โดยเฉพาะธุรกิจรถยนต์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ • มีประสบการณ์และความสามารถในการบริหารธุรกิจทีมียอดขายมากกว่า 50 ล้านบาท • มีความสามารถในการสรรหาบุคคลากร, บริหารจัดการองค์กร และรักษาบุคลากรทีมีคุณภาพได้

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เบิกค่ารักษาพยาบาลถึงบิดามารดา ตรวจสุขภาพประจำปี งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี ค่าอาหารกลางวัน วันหยุดพักผ่อนประจำปี งานกีฬาสีสัมพันธ์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ