Recruitment Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ประกาศตำแหน่งงานเฉพาะด้าน: ออกแบบและประกาศตำแหน่งงานที่ต้องการสรรหาผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์ของบริษัท แพลตฟอร์มรับสมัครงาน หรือสื่อสังคมออนไลน์ เช่น ตำแหน่งช่างซ่อมบำรุงรถยนต์ ที่ปรึกษาด้านบริการ หรือพนักงานส่วนอื่น ๆ ที่ทำงานในศูนย์บริการ
• คัดกรองผู้สมัคร:ตรวจสอบประวัติผู้สมัครเบื้องต้น เช่น เรซูเม่หรือใบสมัคร เพื่อคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเบื้องต้นที่ตรงตามความต้องการ เช่น ประสบการณ์ด้านการซ่อมบำรุงรถยนต์ หรือทักษะเฉพาะทางที่เกี่ยวข้องกับงานบริการรถยนต์
• ติดต่อผู้สมัครและสัมภาษณ์: ติดต่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามที่ต้องการ และดำเนินการสัมภาษณ์เพื่อตรวจสอบทักษะที่สำคัญ เช่น ความสามารถในการวิเคราะห์ปัญหาของรถยนต์ และการให้บริการลูกค้า การซ่อมบำรุง หรือทดสอบการใช้อุปกรณ์ที่ใช้ในศูนย์บริการรถยนต์
• ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายบริการ: ประสานงานกับผู้จัดการหรือหัวหน้าทีมในศูนย์บริการเพื่อให้มั่นใจว่าผู้สมัครที่เลือกมาเข้ากับวัฒนธรรมและความต้องการของทีมได้ดี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• หากมีความรู้หรือประสบการณ์ในอุตสาหกรรมยานยนต์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้านการสรรหาอย่างน้อย 2-5 ปี
• ทักษะการคัดกรองผู้สมัครเบื้องต้นจากประวัติการทำงานและสัมภาษณ์
• ความสามารถในการประเมินทักษะเชิงเทคนิคและความสามารถในการทำงานของผู้สมัคร
• มีเครือข่ายในการหาพนักงานเฉพาะทาง เช่น ช่างซ่อมบำรุง หรือช่างเทคนิค
• ทักษะการสัมภาษณ์และการสื่อสารที่ชัดเจนเพื่อสร้างความเข้าใจร่วมกับผู้สมัครและทีมงาน

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เบิกค่ารักษาพยาบาลถึงบิดามารดา ตรวจสุขภาพประจำปี งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี ค่าอาหารกลางวัน วันหยุดพักผ่อนประจำปี งานกีฬาสีสัมพันธ์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ