HRIS Specialist

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับบผิดชอบงานฐานข้อมูลระบบทรัพยากรบุคคล การเชื่อมโยงของข้อมูลระบบหลักต่างๆ เช่นระบบการจ่ายเงินเดือน การบันทึก เวลาทำงาน การประเมินผลงาน การสรรหาและดัดเลือก การอบรม ฯลฯ ให้มีความถูกต้องและให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ
• รับผิดชอบงานโครงการพัฒนาระบบสารสนเทศ โดยสามารถวิเคราะห์ข้อมูล หาสาเหตุและนำเสนอแนวทางการพัฒนา แก้ไขการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น โดยรับผิดชอบการพัฒนาระบบตั้งแต่ต้นจนจบโครงการให้บรรลุวัตถุประสงค์ พร้อมทั้งจัดทำเอกสารประกระกกอบโครงการ คู่มือผู้ใช้งาน รวมทั้งสื่อสาร จัดธบรบผู้ที่เกี่ยวข้อง
• สามารถดึงข้อมูลจากในระบบ เพื่อจัดทำรายงานข้อมูลทางด้านทรัพยากรบุคคลโดยถูกต้องและทันเวลา
• ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล และการใช้งานระบบด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงตรวจสอบบทบาทหน้าที่การทำงานของผู้ใช้ให้ตรงกับที่กำหนดไว้
• ศึกษาและติดตามเทคโนโลยีสารสนเทศให้ทันสมัยอยู่เสมอ เพื่อนำเสนอสิ่งที่ต้องปรับปรง พัฒนาระบบสารสนเทศของสำนักทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
• ประสานงานกับผู้เกี่ยวของทั้งภายใน และภายนอกองค์กร เพื่อผลักดันให้การทำงานบรรลุวัตถุประสงค์ และตามกรอบเวลาที่กำหนดไว้
• ให้ข้อมูลป้อนกลับ ( Feedback ) เกี่ยวกับการรบรวมข้อมูล และการนำข้อมูลเข้าสู่ระบบ เพื่อให้ผู้เกี่ยวข้องได้นำไปวิเคราะห์และพัฒนาปรับปรุงกระบวนการทำงาน
• ให้คำปรึกษา แนะนำ และแก้ไขปัญหาด้านการใช้งานโปรแกรม แก่เจ้าหน้าที่ในแผนก และผู้ที่เกี่ยวข้อง
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• HRIS Specialist

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เบิกค่ารักษาพยาบาลถึงบิดามารดา ตรวจสุขภาพประจำปี งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี ค่าอาหารกลางวัน วันหยุดพักผ่อนประจำปี งานกีฬาสีสัมพันธ์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ