Training Manager/ผู้จัดการแผนกฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.วางแผนการฝึกอบรม 2.วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม 3.จัดทำ Training Roadmap 4.เสนอแนะหลักสูตรเพื่อการพัฒนา 5.วิเคราะห์แบบประเมินผลการฝึกอบรม 6.จัดทำหลักสูตรเพื่อพัฒนางานฝึกอบรม 7.ฝึกอบรมพนักงานร้านให้มีคุณภาพตามมาตฐานที่บริษัทฯกำหนด 8.อบรม ติดตามผลและสรุปรายงานให้ผู้บริหาร 9.ปรับปรุงคู่มือการฝึกอบรมให้เหมาะสมกับปัจจุบัน 10.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -มีความคิดสร้างสรรค์และมีทักษะในการถ่ายทอดการอบรมได้ดี -หากมีประสบการณ์ฝึกอบรมร้านอาหารจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินเดือน/ค่าจ้างประจำปี
• โบนัสประจำปี
• ประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน
• ประกันอุบัติเหตุ
• เงินค่าบริการ (Service Charge) (เฉพาะพนักงานร้าน)
• เงินรางวัลพิเศษ(เฉพาะพนักงานร้าน)
• ค่าอาหาร(เฉพาะพนักงานร้าน)
• ทิป(เฉพาะพนักงานร้าน)
• แนะนำเพื่่อน(เฉพาะพนักงานร้าน)
• Incentive(เฉพาะพนักงานร้าน)
• ค่าทำงานกะดึก(เฉพาะพนักงานร้านสุวรรณภูมิ)
• ยูนิฟอร์มพนักงาน
• งานเลี้ยงพนักงานประจำปี
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• อื่นๆ ตามระเบียบบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ชิดลม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ