HR Payroll (หยุดเสาร์-อาทิตย์)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บันทึก และคำนวณค่าล่วงเวลา สถิติขาด/ลา/สาย และเงินเพิ่ม-เงินหักให้ถูกต้องครบถ้วนทันเวลา จัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงานให้เป็นระเบียบ และติดตามเอกสารพนักงานให้ทันสมัยอยู่เสมอ
• รวบรวม และตรวจสอบตารางเวรทุกหน่วยงาน ทั้งโรงพยาบาลและสาขา
• อัพเดตผังองค์กรให้เป็นปัจจุบัน แนบประวัติพนักงานเข้าใหม่
• ส่ง Email แจ้ง IT เมื่อมีพนักงานลาออก (ต้นเดือน-กลางเดือน-รอบพิเศษ) เพื่อปิด User
• บันทึกใบลาลงโปรแกรม B-plus
• จัดซื้อ และจำหน่ายชุดยูนิฟอร์ม บันทึกรับจ่ายตัดสต็อกให้ตรง
• จัดทำหนังสือรับรองการทำงานเงินเดือน ตามรอบที่กำหนด และ ออกหนังสือเตือนเมื่อพนักงานทำผิดระเบียบข้อบังคับการทำงาน
• ร่วมทำกิจกรรมต่าง ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชากำหนด
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
• สามารถใช้งานโปรแกรม B-plus ได้เป็นอย่างดี
• ความละเอียดรอบคอบในการปฏิบัติงาน
• สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft office ได้ดี
• มีประสบการณ์ด้านเงินเดือน-สวัสดิการ 1 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์งานโรงพยาบาลจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• การตรวจสุขภาพประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• โบนัสประจำปี ปรับเงินประจำปีตามผลงาน (ขึ้นอยู่กับผลกำไรของบริษัท)
• สวัสดิการวันลาประเภทต่างๆ เช่น ลารับปริญญา ลาแต่งงาน ลาฌาปนกิจ
• สวัสดิการอื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

20 / 21 / 75 / 82 / 4-5 (101) / 140 / 141 / 195

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ