HR Manager (หยุดเสาร์-อาทิตย์)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนอัตรากำลัง งบประมาณ งานวางระบบการทำงาน
• รับผิดชอบงานสรรหา งานฝึกอบรม งานเงินเดือนและสวัสดิการพนักงาน
• ดำเนินการรับผิดชอบงานของแผนกให้ดำเนินไปอย่างราบรื่น
• เป็นตัวแทนบริษัทฯ ในการติดต่อกับหน่วยงานภายนอก
• นำเสนอผลงานในการประชุมผลงานประจำเดือน
• หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิ: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา รัฐศาสตร์, บริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์งานสรรหา ฝึกอบรม ในระดับหัวหน้างานอย่างน้อย 3 ปีขึึ้นไป
• มีภาวะผู้นำ ทัศนคติเชิงบวก
• มีความระเอียด รอบคอบ รับผิดชอบต่องาน
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• ทักษะในการวางแผน และมองภาพรวม
• สามารถใช้โปรแกรม B-plus ได้คล่อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์งานในสถานโรงพยาบาลหรือธุรกิจด้านสุขภาพ 1 ปีขึ้นไป

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ✔️ อาหารราคาพนักงาน ✔️เงินโบนัสตามผลงาน ✔️ค่าทำงานล่วงเวลา ✔️การตรวจสุขภาพประจำปี ✔️กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ✔️สวัสดิการวันลาประเภทต่างๆ เช่น ลารับปริญญา ลาแต่งงาน ลาฌาปนกิจ ✔️สวัสดิการเงินช่วยเหลือประเภทต่างๆ เช่น งานศพ งานแต่งงาน ✔️สวัสดิการอื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

20 / 21 / 75 / 82 / 4-5 (101) / 140 / 141 / 195

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ