ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • บริหารจัดการและควบคุมงานด้าน HRM / HRD ทั้งระบบให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร • บริหารจัดการ ควบคุมดูแล สั่งการ แก้ไขปัญหา เพื่อให้กระบวนการทำงาน ในฝ่าย มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด • กำหนดเป้าหมายด้านการพัฒนาบุคลากร และวัดผลการพัฒนาอย่างต่อเนื่อ • จัดทำแผนงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ • พัฒนางานทั้งระบบของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ดูแลควบคุมระบบงานบุคคลทั้งโครงสร้าง - มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี • งานอื่นๆ ที่ได้มอบ หมาย
• พัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ
• ให้คำปรึกษาเรื่องกฎหมายแรงงานและข้อบังคับต่างๆแก่พนักงานและผู้บริหาร และดูแลเรื่องเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง
• สร้างและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ดีเพื่อเพิ่มความผูกพันของพนักงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความเป็นผู้นำ รับผิดชอบสูง มีมนุษย์สัมพันธ์ดี เข้าได้กับทุกคน
• มีความรู้ ความเข้าใจในกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี
• มีทักษะการสื่อสารดีมาก ชัดเจน ทั้งการพูด การเขียนและการนำเสนอ
• มีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี ใช้ซอฟท์แวร์ HR หรือระบบ ERP เพื่อบริหารจัดการได้
• มีทักษะในการแก้ปัญหาเชิงสร้างสรรค์และรับมือกับความขัดแย้ง

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไทรม้า

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ