CAIE Co-ordinator (ผู้ประสานงานครูต่างชาติ)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - Communicating with foreign teachers about school policy, regulations, project, event or campaign expectations and goals. - Collaborating with both Thai teachers/ staff and foreign teachers to help them deliver the lesson to students conveniently. - Collecting and analyzing feedback from foreign teachers about learning instructions, school policy and regulation. Then reporting the feedback to the director or the people related to the issue. - Always being active to receive news from every department in school and promptly informing people related as soon as you can. - Attending the meeting with the Thai staff and academic team and conveying messages and announcements to the foreign team after the meeting finished. - Setting a meeting with the foreign team. - Coordinating with whole school departments to solve problems or any issue regarding foreign teachers.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - Be able to work well under pressure and possess a great attention to detail. - Be proactive and excellent in teamwork skills. - Possess exceptional verbal, written, and communication skills in the English language. - Be able to make strong negotiation and communication skills. - Always be active to receive, deliver and interpret Thai messages into English and send out to the team. - Obtain good problem solving skills. - Obtain MS office skills.

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ทุนการศึกษา
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. Annual Travel 2. Annual Medical Check-up 3. Personal Leave 4. Sick Leave 5. Maternity Leave 6. Compensation Fund 7. Social Security 8. Annual Salary Adjustment 9. Annual Bonus 10. Provident Fund 11. Health Insurance 12. Dental Fee 13. Fraternity Welfare – bloody brothers or sisters or son or daughter free OD, AL courses (only book fee), and discount 20% for relatives who have the same surname as the employee. 14. Other financial assistance such as ordination, cremation and birth giving etc. 15. Annual leave based on working period 16. Ability to apply for the health insurance for father-mother/husband-wife/legal child with 50% company’s subsidy. 17. Scholarship for further education.

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : โรงเรียนสาธิตพัฒนา เลขที่ 380 ถนนปัญญาอินทรา แขวงสามวาตะวันตก เขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร 10510