บริษัท เลิร์น คอร์ปอเรชั่น จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การศึกษา

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

B2B Sales (ขายสินค้าด้านการศึกษา) ประจำภาคใต้

สถานที่ :

ตรัง (ทุกเขต/อำเภอ), สุราษฎร์ธานี (ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ขาย

สาขาอาชีพรอง :

ขาย

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

2 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

- บริหารจัดการด้านการขายตาม KPI และตามพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย เช่น การสำรวจพื้นที่ กลุ่มเป้าหมาย ความต้องการต่างๆ - วางแผนกลยุทธ์ทางการขายภายในพื้นที่ ร่วมกับผู้จัดการให้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี - ประสานงานกับลูกค้า หรือฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางการขายได้ เช่น B2G B2B เป็นต้น - ประสานงานและจัดเตรียมข้อมูลสินค้าให้กับโรงเรียนต่างๆ ภายในพื้นที่เพื่อเพิ่มและขยายโอกาสในการเข้าถึงสินค้าและบริการของบริษัท (นำเสนอขายในอนาคต) - จัดทำรายงานสรุปประจำสัปดาห์และรายงานให้หัวหน้างาน - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

27 - 40

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

2 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- ไม่จำกัดเพศ อายุตั้งแต่ 25 ปีขึ้นไป - จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขาวิชา - มีประสบการณ์การทำงานด้านการขายมามากกว่า 2 ปีขึ้นไป หากมีประสบการณ์การขายแบบ B2B มาก่อนหรือ sales ขายสินค้าด้านการศึกษาจะพิจารณาเป็นพิเศษ - มีความกระตือรือร้น พูดจาสื่อสารดี พร้อมพัฒนาตนเอง และเรียนรู้ในสิ่งใหม่ๆ - สามารถทำงานเป็นทีมร่วมกับผู้อื่นได้ (Teamwork) - มีความเข้าใจบริบทพื้นที่ ลูกค้าที่ได้รับมอบหมาย และสามารถวางแผนแนวทางในการพัฒนาการขายร่วมกับทีม - สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้ดี เช่น Microsoft Office, Google - มีรถยนต์ส่วนตัวและใบขับขี่ ที่สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้ - เลือกพื้นที่ในการปฏิบัติงานได้ดังนี้ พื้นที่สุราษฎร์ธานี และพื้นที่ตรัง

สวัสดิการ

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ทุนการศึกษา
ประกันชีวิต
ประกันสุขภาพ
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. Annual Travel 2. Annual Medical Check-up 3. Personal Leave 4. Sick Leave 5. Maternity Leave 6. Compensation Fund 7. Social Security 8. Annual Salary Adjustment 9. Annual Bonus 10. Provident Fund 11. Health Insurance 12. Dental Fee 13. Fraternity Welfare – bloody brothers or sisters or son or daughter free OD, AL courses (only book fee), and discount 20% for relatives who have the same surname as the employee. 14. Other financial assistance such as ordination, cremation and birth giving etc. 15. Annual leave based on working period 16. Ability to apply for the health insurance for father-mother/husband-wife/legal child with 50% company’s subsidy. 17. Scholarship for further education.