ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนงาน นโยบาย และแนวทางการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ บริหารจัดการงานวางแผนกำลังคนและการสรรหาว่าจ้าง บริหารจัดการงานบริหารผลตอบแทน ตั้งแต่กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทนรวมทั้งออกแบบและกำหนดรูปแบบการจ่ายผลตอบแท บริหารจัดการงานพัฒนาและฝึกอบรมและควบคุมให้มีการจัดฝึกอบรมตามแผน บริหารจัดการงานบริหารพนักงานสัมพันธ์ การบังคับใช้ข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบต่างๆให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี บริหารจัดการ งานสวัสดิการและงานธุรการ เป็นตัวกลางในการสื่อสารนโยบายต่างๆขององค์กร หรือสาสน์จากทีมบริหาร แก่พนักงานเพื่อให้เพิ่มความเข้าใจและเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันของพนักงานในองค์กร ตรวจสอบ , ให้คำแนะนำ ปรึกษา และร่วมมือกับหัวหน้าแผนกต่างๆ เพื่อให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น การรับเรื่องร้องเรียน ให้คำปรึกษาหรือข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลแก่พนักงานและผู้บริหาร ให้คำปรึกษา และแนะนำแก่ผู้บริหารและหัวงานงานแผนกอื่นๆในการ บริหารจัดการพนักงานในองค์กรให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ...

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศหญิง อายุ 20 - 35 ปี มีประสบการณ์งานบริหารลูกค้าสัมพันธ์มาไม่น้อยกว่า 1 ปีขึ้นไป บุคลิกดี ยิ้มแย้ม น้ำเสียงไพเราะ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี และรักษาความลับลูกค้าได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยขยันกว่า 7,000 บาท ต่อปี โบนัสประจำปี 1
• 5 เดือน วันหยุดนักขัตฤกษ์มากว่า 13 วัน และวันหยุดพักผ่อนประจำปี ประกันอุบัติเหตุ เงินช่วยเหลือต่างๆ (งานอุปสมบท, งานสมรส, งานฌาปนกิจ) ค่าโทรศัพท์ ค่าเดินทาง ฝึกอบรมและดูงานต่างประเทศ * ทำงาน : วันจันทร์
• วันศุกร์ เวลาทำงาน : 08:30น.
• 17:30น.

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางกระสอ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ