HR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดูแลสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ได้ตามแบบคำขออัตรากำลังพลของต้นสังกัด แสวงหาผู้สมัครงานกลุ่มเป้าหมาย สัมภาษณ์และทำแบบทดสอบเบื้องต้นก่อนส่งให้ต้นสังกัดพิจารณา - ติดต่อและประสานงานเรื่องการจัดกิจกรรมเพื่อสร้างสรรค์แรงงานสัมพันธ์ต่างๆ - จัดทำเอกสารเพื่อติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานภายกนอกเช่น สนง.ประกันสังคม กรมการจัดหางาน สนง.สวัสดิการคุ้มครองแรงงาน หน่วยงานภายนอกต่างๆ - ดูแลธุรการ เช่น สรุปค่าใช้จ่ายสำนักงาน ค่าสาธารณูปโภค เครื่องใช้สำนักงานและชุดเครื่องแบบพนักงาน - ดำเนินการ จัดฝึกอบรมตามแผนฝึกอบรมประจำปีและสรุปประเมินผลการฝึกอมรบ - ปฐมนิเทสพนักงานใหม่ในเรื่องเกี่ยวกับระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและสวัสดิการต่างๆ - ควบคุมและดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฏระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน - ดำเนินการประเมินผลทดลองงานและประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี - บันทึกข้อมูลด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์และฝึกอมรบตามข้อกำหนดของระบบคุณภาพ ISO 9001 - ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถใช้ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี,ทักษะด้าน HR

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ