ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
12 เม.ย. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
10,840

เกี่ยวกับเรา

Techspace Co., Ltd. หรือ บริษัท เทคสเปซ จำกัด เป็น บริษัทIT Outsourcing Services Providerผู้ให้บริการด้าน IT Solutions&Service ในประเทศไทย เราคือบริษัทผู้นำทางเทคโนโลยีในด้าน Business Software Applications, System integration,ให้คำปรึกษา(IT consulting), ออกแบบโครงสร้างพื้นฐาน (Infrastructure design) รวมถึงการติดตั้ง ซ่อมแซมและดูแลระบบคอมพิวเตอร์ (IT Support &Maintenance)

เรานำเสนอความคิดสร้างสรรค์และอัพเดทเทคโนโลยีที่ทันสมัยเพื่อเข้ามาช่วยในธุรกิจของลูกค้าเราอยู่เสมอ จุดแข็งที่ไม่เหมือนใครอยู่ที่เรามีความเข้าใจกระบวนการทางธุรกิจของลูกค้าอย่างแท้จริง ซึ่งทำให้เราสามารถพัฒนาโปรแกรมและวางระบบคอมพิวเตอร์ให้ตรงกับความต้องการของของแต่ละองค์กร สิ่งต่างๆ ที่เรานำเสนอนี้ทำให้ลูกค้าของเราสามารถมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจของเขาได้อย่างเต็มที่ โดยวางใจที่จะให้ IT Outsourcing Thailand ดูแลระบบคอมพิวเตอร์ได้อย่างหมดกังวล

เรามุ่งเน้นการให้บริการอย่างต่อเนื่อง คัดสรร และหานวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อให้เป็นบริการที่ดีที่สุดแก่ลูกค้าของเรา

เรานำโซลูชั่นที่จะมาทำงานร่วมกับธุรกิจและทำให้ธุรกิจของคุณก้าวทันเทคโนโลยี

HR Executive

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตพระโขนง)

เงินเดือน(บาท) : 25,000 - 32,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.จัดการกระบวนการสรรหาบุคคล การคัดกรองและการสัมภาษณ์ผู้สมัครตั้งแต่เริ่มต้นจนจบ
2.มีส่วนร่วมในการจัดหางานโดยเตรียมคำอธิบายงาน โพสต์งาน โฆษณา และจัดการกระบวนการจ้างงาน
3.ดูแลจัดสรร เพิ่มยอดผู้สมัคร พัฒนาและแก้ไขการจัดหาเชิงกลยุทธ์ที่สามารถดึงดูดผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการของงาน (รวมถึงการรับสมัครในแวดวงทั่วไป หรือชาวต่างชาติ)
4.ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และให้คำปรึกษาด้านพนักงานสัมพันธ์ รวมถึงการสัมภาษณ์ก่อนพนักงานลาออก
5.พัฒนากระบวนการนัดสัมภาษณ์งานสำหรับ Techspace และบริษัท ในเครือ
6.เป็นผู้นำโครงการ HR เช่น มีสัมพันธ์ที่ดีต่อพนักงานและสามารถให้แรงจูงใจต่อพนักงานอื่นได้
7.พิจารณาและให้คำปรึกษาข้อเสนอแนะ เกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนการดำเนินงานต่างๆ
8.ดูแล ปรับปรุงบันทึกข้อมูลและรายงานบุคลากรของพนักงาน รวมถึงนโยบายและขั้นตอนการดำเนินการของบริษัท
9.สามารถจัดการปัญหาและโครงการที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลทั้งหมดตามที่ผู้จัดการมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 24 - 29

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

สวัสดิการ

ประกันสังคม

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันชีวิต

เงินโบนัสตามผลงาน