Head of Operation / Senior Merchandiser

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วาง Buying Plan & Assortment สำหรับทองรูปพรรณ ทองแท่ง และจิวเวอรี่ วิเคราะห์ sell-through, stock aging, margin ต่อ SKU บริหาร ต้นทุน / ค่ากำเหน็จ / pricing logic ประสานงานกับ Supplier / Workshop / ช่างทำงานใกล้ชิดกับ Marketing & Tech เพื่อให้สินค้าและโปรโมชั่นสอดคล้องกันเตรียมความพร้อมสินค้าเพื่อขายผ่าน Application

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Professional Experience มีประสบการณ์การทำงาน 5-8 ปีขึ้นไป ในสายงาน Merchandising, Buying, Retail Operations, Luxury Retail หรือ FMCG มีประสบการณ์ตรงในการทำงานกับธุรกิจที่มี SKU หลากหลาย ปริมาณการหมุนเวียนสูง และต้องการการวิเคราะห์เชิงพาณิชย์อย่างต่อเนื่องหากมีประสบการณ์จากองค์กรค้าปลีกระดับพรีเมียม หรือกลุ่มบริษัทขนาดใหญ่ เช่น Luxury Retail Groups, Department Stores, หรือ Modern Trade จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ Core Merchandising & Buying Expertise มีความเข้าใจเชิงลึกด้าน Assortment Planning ตั้งแต่การคัดเลือกสินค้า การจัดกลุ่มสินค้า ไปจนถึงการกำหนดบทบาทของสินค้าแต่ละกลุ่ม (Traffic, Core, Profit Driver)เชี่ยวชาญด้าน Inventory Management รวมถึงการวางแผนสต๊อก การควบคุมระดับสินค้าคงคลัง การบริหาร Stock Aging และการปรับแผน Replenishment มีความสามารถในการวิเคราะห์ Sell-through Rate, Stock Turnover และ Product Performance เพื่อใช้ในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์และเชิงปฏิบัติ Commercial & Financial Mindset มีความคิดเชิงธุรกิจ (Commercial Mindset) และสามารถเชื่อมโยงการตัดสินใจด้านสินค้าเข้ากับ ผลกำไร ความสามารถในการทำกำไรต่อหน่วย และผลประกอบการโดยรวมขององค์กรเข้าใจโครงสร้าง Margin, Cost Breakdown และ Pricing Logic และสามารถประเมินผลกระทบของการตัดสินใจด้าน assortment หรือ promotion ต่อกำไรได้อย่างเป็นระบบ มีประสบการณ์หรือความคุ้นเคยกับ ธุรกิจที่มีอัตรากำไรต่ำแต่ปริมาณการซื้อขายสูง (Low-margin / High-volume Business) และสามารถทำงานภายใต้ข้อจำกัดดังกล่าวได้อย่างมีประสิทธิภาพ Analytical & Decision-Making Skills สามารถใช้ข้อมูลเชิงปริมาณ (Sales Data, Inventory Data, Margin Analysis) เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ มีความสามารถในการประเมินความเสี่ยงทางธุรกิจ เช่น Overstock, Margin Diltion, Slow-moving SKU และเสนอแนวทางแก้ไขที่เหมาะส Working Style & Organizational Fit • มีแนวคิดแบบ Owner Mindset มองงานในภาพรวมของธุรกิจ ไม่จำกัดบทบาทเฉพาะหน้าที่ของตนเอง สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความคล่องตัวสูง และยอมรับความไม่แน่นอนของธุรกิจในช่วงเริ่มต้น (Startup Environment) พร้อมทำงานแบบ Hands-on และทำงานข้ามสายงาน (Cross-functional) ร่วมกับทีมต่างๆ มีความยึดหยุ่นสูง สามารถปรับลำดับความสำคัญของงานได้ตามสถานการณ์และเป้าหมายทางธุรกิจ

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินเดือนประจำปี
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัทฯ)
• วันพักผ่อนประจำปี (ใช้สิทธิ์ได้เมื่อผ่านทดลองงาน)
• ประกันชีวิต
• ประกันอุบัติเหตุ
• ประกันสุขภาพ / ค่ารักษาพยาบาล (OPD, IPD และค่าทำฟัน)
• ประกันสังคม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ฉีดวัคซีนป้องกันไข้หวัดใหญ่ (ฟรี)
• งานเลี้ยงประจำปี / ท่องเที่ยวประจำปี
• สัมมนา
• ฝึกอบรมพัฒนาความรู้/ความสามารถ
• กิจกรรมต่างๆภายในบริษัท
• เสื้อยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• ค่าล่วงเวลา (OT) เฉพาะบางตำแหน่ง ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

วัดมังกร

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ