HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารจัดการงานด้าน HRM และ HRD • งานสรรหา คัดเลือก บรรจุแต่งตั้งบุคคล ( Recruitment +Selection and Placement) • งานด้าน วางแผนเกี่ยวกับกำลังคน หรือ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ( HR Planning) ทําการบันทึกและเก็บรักษาเอกสารพรรณนาลักษณะงาน พรรณนาลักษณะตาแหน่งงาน คุณสมบัติเฉพาะงานและการจําแนก ตาแหน่งงาน ทั้งนี้เพื่อใช้สําหรับเปรียบเทียบในการกาหนดค่าจ้าง( การวิเคราะห์งาน JA ,ใบพรรณางาน JD ,คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง JS ) • งานประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร ( Performance Appraisal) บริหารการประเมินวิธีการวัดผลการปฎิบัติงานของพนักงานทั้งในเรื่องความสามารถในการทำงานไปจนถึงศักยภาพ เพื่อเลื่อนตำแหน่งหรือโยกย้าย เพื่อปรับฐานเงินเดือนหรือพิจาณาโบนัส เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพในการทำงาน เพื่อแก้ไขจุดบกพร่อง พัฒนาจุดเด่น • งานค่าจ้าง ค่าตอบแทน และฐานข้อมูล (Compensation & Database) บริหารค่าจ้างค่าตอบแทน ตรวจสอบและคำนวณค่าล่วงเวลา ค่ากะ และค่าสวัสดิการต่างๆของพนักงานทุกเดือน ดำเนินการสรุปค่าจ้าง ค่าตอบแทน และสวัสดิการตามแผนก เพื่อส่งให้ผู้บังคับบัญชา • งานบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการและผลประโยชน์ ( Compensation , Benefit and Service) • งานเกี่ยวกับระเบียบวินัย ( Discipline) ควบคุมกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน • ดูแลด้านสุขภาพและความปลอดภัย ( Safety and Health) • งานการฝึกอบรมและการพัฒนา ( Human Resource Training and Development) จัดทำ Trainning roadmap ,Trainning Need ,Trainning planning ,OJT ,Orientation ,จัดการฝึกอบรมและควบคุมการฝึกอบรม ,KPI Trainning ,ฝึกอบรมตามระบบ ISO และส่งเอกสารสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน • งานสื่อสารภายในองค์กร (Internal Communication) • ส่งเสริมเรื่องแรงงานสัมพันธ์ ( Labor relations) ผู้นำในการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ และสร้างความสัมพันธ์กับชุมชน • ควบคุมดูแลและเก็บรักษาบันทึกทุกอย่างที่เกี่ยวกับเรื่องค่าตอบแทน • จัดทำเอกสารให้ถูกต้องตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องรวมถึงข้อกำหนด ISO9001,ISO14001,ISO45001 • บริหารจัดการระบบการทำงาน HR-GA และรายงานสถิติข้อมูลและKPI ด้าน HR-GA ตามนโยบายผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

156 / 178

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ