Human Resources Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -Responsible for full job functions of Human Resources ranging from Recruitment, Compensation & Benefits, Welfare, Reward & Recognition programs, Employee Relations & Communication, Labor Relations, Performance Management, Training & Development, Career Development, Security & Environment, Happy Workplace, Employee’s Activities, HRIS & ISO 9001. -Develop all HR relevant policies and procedures as assigned with implementation by providing guidance and interpretation to employees. -Work closely with department managers for training needs analysis at all levels and provide professional support in implementation with guidelines in all training programs. -Ensure staffing requirements are filled with talent and qualified team members through effective recruitment process; testing and interviewing programs. -Ensure compliance with labor laws and company’s work rules & regulations. -Conduct and analyze exit interviews with summary report for Management information. -Counsel employees concerning work-related problems and resolving grievances and conflicts, handling complaints and settling disputes.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -Thai Nationality only -Bachelor’s Degree or higher in HR or related field. -Experience in HR Manager’s roles for at least 5 years. -Good interpersonal skills, mature, proactive, high responsibility and service minded. -Fair to good in command of English.

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันกลุ่ม ประกันชีวิต Voucher ค่ารักษาทันตกรรมปีละ 10,000 บาท ส่วนลดการจัดฟันใส Clear Aligner ชุดยูนิฟอร์ม โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ เงินรางวัลอายุงาน ปรับเงินเดือนประจำปี ลากิจ 6 วันต่อปี วันลาพักร้อนสามารถใช้ตามสัดส่วนหลังผ่านทดลองงาน ท่องเที่ยวและกิจกรรมประจำปี โอกาสในการเรียนรู้และฝึกอบรม ส่วนลดสินค้าราคาพนักงาน อื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ทองหล่อ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ