HR Manager (Hotel Pre-Opening)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Human Resource Manager to lead a lean HR team to support the General Manager of our pre-opening property in Khaoyai, Nakhonratchasrima. The Human Resource Manager will work closely with all the Heads of Departments to manage the full spectrum of HR matters pertaining to the property. As this is a new property, the HR Manager is also responsible for the setting up of the HR department and ensuring that the HR policies and procedures are compliant to the local legislations and corporate guidelines. 1. Responsible for initial pre-opening activities, including setting up of the HR department, establishing HR policies and procedures, registrations with local labor authorities and mass recruitment. 2. Works closely with Corporate office/Owners to ensure pre-opening milestones are achieved. 3. Works closely with Corporate HR to drive company initiatives and develops initiatives to drive employee support and involvement. 4. Oversees employee compensation, welfare and benefits. 5. Oversees recruitment and new hire onboarding. 6. Manages annual HR exercises such as annual performance appraisal system, salary review and bonus payments, budget planning, Employee Awards and Employee Climate Surveys. 7. Handles all employee disciplinary and grievances. 8. Develops employee engagement strategies to improve employee communication and satisfaction. 9. Develops effective talent management and retention programs and initiatives. 10. Ensure efficient manpower planning to suit operational requirements. 11. Handles day to day HR operations and all other ad-hoc activities.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. Work experience as an HR Manager, preferably in the hospitality industry 2. Hands-on experience with payroll 3. Experience in conducting interviews 4. Understanding of labor legislation with an emphasis on part-time and overtime regulations 5. Excellent communication skills 6. Additional diploma in Hotel Management is a plus

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. สำนักงานใหญ่ทำงาน วันจันทร์
• วันศุกร์ 2. พนักงานประจำสาขาหยุด 6 วัน / เดือน 3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. ประกันกลุ่ม 5. สวัสดิการออกกำลังกายฟรี 6. เบี้ยขยัน 7. โบนัสประจำปี 8. ปรับเงินเดือนประจำปี 9. ตรวจสุขภาพประจำปี 10. ส่วนลดซื้อสินค้าของบริษัท 11. ชุดยูนิฟอร์ม 12. OT 13. ค่าคอมมิชชั่นมั่นคง และต่อเนื่อง 14. ค่าเดินทาง (มีเฉพาะบางตำแหน่ง) 15. เงินช่วยเหลือค่าฌาปณกิจ 16. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 17. โปรแกรมฝึกอบรมและพัฒนา 18. ลาแต่งงาน 19. วันหยุดพักร้อนได้ตั้งแต่ผ่านการทดลองงาน 20. ได้สุขภาพที่ดี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ชิดลม

สุขุมวิท

ราชปรารภ

ไม่มี

25 / 40

การเดินทางเพิ่มเติม : 1. BTS ลงสถานีชิดลม (ทางออก 6) ตึกอัมรินทร์พลาซ่า ชั้น 8 2. ทางเรือคลองแสนแสบ ลงท่าเรือประตูน้ำแล้วนั่งมอเตอร์ไซร์มาลงตึกอัมรินทร์ทาวเวอร์ 3. MRT ลงสถานีสุขุมวิท ( อโศก ) แล้วขึ้นรถไฟฟ้าลงสถานี ชิดลม(ทางออก 6) 4. รถเมล์สาย 40 , 25