Compensation & Benefits Supervisor (สุขุมวิท64)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Manage the full cycle of the company payroll process including the development and management of payroll systems, coordinating payroll delivery, and responding to payroll inquiries.
• Monitor compensation and benefits programs and ensure their effectiveness and efficiency within the company context.
• Develop and propose compensation and benefits plans and other reward and recognition programs to attract and retain talent.
• Control, maintain, and update personnel information in the database.
• Support the IT team in implementing HR software applications such as payroll transaction system.
• Collaborate with other business units to ensure that payroll policies and procedures are aligned with those of the Group HR.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor’s Degree in Business Administration, Human Resource Management, or a related field.
• At least 3 -5 years of experience in HR & Admin with at least 2 years of experience in a supervisor position.
• Knowledge of salary, tax, benefit welfare, Social Security or labor law.
• Good command of English.
• Communication Skills, Excellent in communication skills with people at all level.
• Excellent in computer skills (MS Office, HRMS, etc.)

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. พักร้อน 9 วัน สูงสุด 15 วัน 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3. โบนัสประจำปี 4. สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีแต่งงาน/คลอดบุตร/ครอบครัวถึงแก่กรรม 5. ยูนิฟอร์ม 6. ตรวจสุขภาพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ปุณณวิถี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ