เจ้าหน้าที่บุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ประสานงานกับพนักงานในบริษัทในเรื่องต่างๆที่เกี่ยวกับงานบุคคล 2.จัดทำ Stock ชุดฟอร์มของพนักงานให้เพียงพอ 3.สรุป ขาด ลา มาสาย ทำรายงานประจำวันเสนอผู้บริหาร 4.ดูแลเรื่องใบลา ระบบลา การเช็คขาด ลา มาสายของพนักงาน 5.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย / หญิง อายุ 25 - 35ปี วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี (การบริหารงานบุคคล/การจัดการ/รัฐประศาสตร์) สามารถใช้ Ms Office (Excel,Word) ได้เป็นอย่างดี สามารถใช้โปรแกรม Orisoft ได้ พิจารณาเป็นพิเศษ สามารถติดต่อ สื่อสาร กับหน่วยงานภายนอกได้ มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR จะพิจารณาพิเศษ พร้อมเรียนรู้งาน มีความรับผิดชอบสูง มีมนุษย์สัมพันธ์ดี กระตือร้น คล่องแคล่ว

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ