บริษัท เอส ที เอ็ม เอส จำกัด

ประเภทธุรกิจ : พาณิชย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการอาคาร (บางโพ-เตาปูน)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางซื่อ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บริหาร/ผู้จัดการ

สาขาอาชีพรอง :

ผู้จัดการทั่วไป

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

ตามที่บริษัทกำหนด

เวลาทำงาน :

ตามที่บริษัทกำหนด

ระดับตำแหน่งงาน :

หัวหน้างาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

บริหารงานอาคารให้เป็นไปตามความต้องหารของลูกค้า จัดการดูแลงานบริการกับผู้พักอาศัย ดำเนินการเรื่องต่างๆ ภายในอาคาร งานด้านความสะอาด ด้านอุปกรณ์ควบอาคาร ด้านรักษาความปลอดภัย ด้านงานสวน บริหารงานบุคคลากร ดูแลทีมงานภายในอาคารให้สามารถทำงานอย่างราบรื่น จัดทำรายงานต่างๆ และรายงานต่อผู้ที่เกี่ยวข้อง
จัดประชุมเจ้าของร่วม และกรรมการควบคุมนิติบุคคลอาคารชุด
ให้บริการด้านต่างๆ ที่อาคารจัดไว้สำหรับลูกค้า
แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเพื่อให้งานบริการมีประสิทธิภาพมากที่สุด
บริหารงานบุคคลากร ดูแลทีมงานภายในอาคารให้สามารถทำงานอย่างราบรื่น
ตรวจสอบการปฏิบัตงานของบริษัทคู่สัญญา เช่น บริษัทบริการรักษาความสะอาด บริษัทรปภ. บริษัทให้บริการลิฟต์
มอบหมายงาน แก้ไขปัญหา และกำหนดเวลา เพื่อสร้างความมั่นใจในความสำเร็จ แก่พนักงานหน้าที่ต่างๆ ภายในฝ่าย
ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

27 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

1 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรีทุกสาขา มีประสบการณ์ด้านบริหารอาคารชุด, Apartment Service, หรืองานบริการโรงแรม สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี บุคคลิกดี มีทักษะด้านการสื่อสารภาษาอังกฤษเป็นอย่างดี
มีใจรักบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มั่นใจในการสนทนากับลูกค้า และมีไหวพริบดี
Service Mind ทัศนคติในเชิงบวก กระตือรือร้นและพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เสมอ
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ / ภาษาจีน ได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถทำงานเป็นทีมและทำงานภายใต้ความกดดัน
มีทัศนคติในการทำงานเชิงบวกมีความรับผิดชอบสูง รับแรงกดดันของการทำงานได้

สวัสดิการ

ประกันชีวิต
ประกันสุขภาพ
ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

-เสื้อยูนิฟอร์ม -ทุนการศึกษา -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี -เงินช่วยเหลืออื่นๆ -โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ และคะแนนประเมิน KPI) -พิจารณาปรับเงินเดือนประจำปี