บริษัท สยามอินเตอร์ การประมูล จำกัด

ประเภทธุรกิจ : บริการ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายการเงิน

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตสะพานสูง)

เงินเดือน (บาท) :

55,000 - 60,000

สาขาอาชีพหลัก :

ธนาคาร/การเงิน

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 18:00

เวลาทำงานอื่น :

ทำงาน 1 เสาร์ต่อเดือน

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. ควบคุม กำกับ ดูแลการปฏิบัติของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานตามหน้าที่ให้ถูกต้อง 2. วางแผน ควบคุม และตรวจสอบระบบการปฏิบัติงานด้านการเงินให้เป็นไปตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไป และถูกต้องตามหลักภาษีอากร - ควบคุม และตรวจสอบความถูกต้องของการจัดทำภาษี และการยื่นชำระภาษีให้ตรงเวลา เช่น ภาษีมูลค่าเพิ่ม ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และอื่นๆ เพื่อไม่ให้เกิดเบี้ยปรับหรือเงินเพิ่ม 3. จัดทำงบการเงินรายไตรมาสรายปี พร้อมทั้งตรวจสอบกระทบยอดรายการบัญชีแต่ละรายการ โดยการจัดกลุ่มให้สอดคล้องกับการแสดงรายการในงบการเงิน 4. วางแผนภาษี งบประมาณการ และวิเคราะห์งบการเงิน/ประมาณการ Cash flow รายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน 5. รายงานงบการเงินต่อผู้บริหารทุกเดือนและทุกไตรมาส 6. จัดทำแผนการทำงานรายสัปดาห์ รายเดือน รายไตรมาส รายปี โดยเสนอแก่ผู้บริหาร 7. ทำการจัดวางแผนด้านกำลังคน เพื่อเกิดความเหมาะสมกับงาน และให้เกิดประสิทธิภาพ รวมถึงการควบคุม และดูแลการปฏิบัติงานของพนักงาน ให้อยู่ในกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ 8. วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติงานให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชา พร้อมกับเสนอแนวทางการแก้ไขปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชาทราบ 9. ควบคุม และกำกับงานด้านเอกสารที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายบัญชี และการเงินให้เป็นไปอย่างถูกต้อง 10. พัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีความรู้ ความสามารถในการปฏิบัติงาน โดยการสอนงานการแนะนำการทำงาน (On the job training) 11. ทำการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อเสนอแนะการพิจารณาการปรับค่าจ้าง การเลื่อนตำแหน่ง การลงโทษ เป็นต้น 12. ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เช่น หน่วยงานตรวจสอบบัญชีภายนอก และกรมสรรพากร เป็นต้น 13. ควบคุมดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท 14. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. สามารถวางแผนการควบคุมงาน และจัดลำดับความสำคัญของงานได้เป็นอย่างดี รวมถึงความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบบัญชี และระบบภาษีอากรเป็นอย่างดี 2. สามารถตัดสินใจได้อย่างมืออาชีพ (Professional) รวมถึงมีความสามารถในการคิดวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี 3. สามารถทำงานคนเดียว และทำงานเป็นทีมได้อย่างดี 4. มีความสามารถในเรื่องของการประสานงาน การสื่อสาร การขอความร่วมมือ รวมถึงการให้คำปรึกษา ข้อเสนอแนะต่างๆได้เป็นอย่างดี 5. ใฝ่หาโอกาสที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ และเปิดกว้างในการแบ่งปันความรู้เกี่ยวกับสายงานที่ตนเองรับผิดชอบ รวมถึงพร้อมที่จะแบ่งปันความรู้ในการช่วยเหลือ/แนะนำเพื่อนร่วมงาน และผู้ใต้บังคับบัญชา 6. ปฏิบัติงานอย่างซื่อตรง และเป็นไปตามจรรยาบรรณของวิชาชีพ 7. มีความเป็นผู้นำ สามารถรับฟัง และช่วยแก้ไขปัญหาของผู้ใต้บังคับบัญชาได้ รวมถึงพร้อมที่จะปรับปรุงตามข้อเสนอแนะของผู้ใต้บังคับบัญชาด้วย 8. มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ และกระตือรือร้นในการทำงาน รวมถึงสามารถปฏิบัติงานนอกเหนือจากเวลาปฏิบัติงานปกติได้ 9. มีความรู้ และความสามารถในการใช้ระบบบัญชี ยกตัวอย่างเช่น ระบบ Net Force หรือระบบบัญชีอื่นๆรวมถึงมีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้อง เช่น MS Office เป็นต้น 10. มีประสบการณ์ด้านงานบัญชี การตรวจสอบ และปิดงบการเงิน หรือเคยทำงานกับสำนักงานบัญชีอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป

สวัสดิการ

ประกันชีวิต
ค่าทำงานล่วงเวลา
เงินโบนัสตามผลงาน
ตามข้อตกลงของบริษัท
ประกันสังคม
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการ 1. ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน 2. การกู้ยืมเงิน เมื่อทำงานครบ 2 ปี KPI B ไม่เคยได้รับใบเตือน ดอกเบี้ย 6% หรือ 10% ต่อปี 3. เงินช่วยเหลือทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงาน ทำงานครบ 1 ปี บุตรไม่เกิน 2 คน อายุบุตรไม่เกิน 15 ปี ได้คนละ 200 บาท 4. การจัดงานท่องเที่ยว งานสังสรรค์ และงานปีใหม่ประจำปี 5. เงินค่าล่วงเวลาบางตำแหน่ง 6. เงินค่าคอมมิชชั่นบางตำแหน่ง 7. ให้มีวันหยุดตามกฎหมายไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน 8. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 9. งบสำหรับเล่นกีฬา (ฟุตบอล แบดมินตัน) งบ 10,000 บาทต่อเดือน 10. สวัสดิการ ทำงานครบปี กรณีคลอดบุตร แต่งงาน เสียชีวิต (พ่อแม่ ภรรยา บุตร) ตามตำแหน่งงาน รองกรรมการผู้จัดการ 4,500 บาท/ ผู้จัดการ 4,000 บาท/ หัวหน้าแผนก 3,500 บาท/ หัวหน้าส่วน 2,500 บาท และเจ้าหน้าที่ 1,500 บาท 11. ลดค่าดำเนินการในการซื้อรถยนต์ 5,000 บาท (กรณีผ่านโปร) 12. ลดค่าดำเนินการในการซื้อรถจักรยานยนต์ 500 บาท (กรณีผ่านโปร) 13. สวัสดิการวันเกิดสำหรับพนักงาน ทำงานครบปีไม่เกิน 700 บาท 14. สวัสดิการรักษาพยาบาลสำหรับพนักงาน ทำงานครบ 1 ปี ระดับเจ้าหน้าที่ 7,000 บาท/ หัวหน้าส่วน 10,000 บาท/ หัวหน้าแผนก 12,000 บาท และผู้จัดการขึ้นไป 15,000 บาท (มีใบเสร็จ +ใบรับรองแพทย์)