เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HR)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• คำนวนเงินเดือนพนักงาน สถิติขาดลามาสาย งานทะเบียนประวัติพนักงาน สรุปการประเมินผลการทำงานของแต่ละคนและแผนก จัดทำหนังสือรับรองต่าง ๆ ให้กับพนักงาน
• วางแผนอัตรากำลังคน สรรหาคัดเลือกบุคลากรเบื้องต้น จัดทำปรับปรุง JD ทุกตำแหน่งงาน สัมภาษณ์เบื้องต้นและคัดเลือกพนักงานทุกระดับ ตรวจสอบประวัติพนักงานใหม่ ติดตามการประเมินผลทดลองงาน จัดทำและปรับปรุงผังองค์กร
• ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับการทำงานของพนักงาน แก้ไขปัญหาภายในองค์กร ดูแลและพัฒนาบุคลากรให้มีทัศคติที่ดีในการทำงาน ทบทวนและปรับปรุงสวัสดิการต่าง ๆ จัดกิจกรรมต่าง ๆ ภายในบริษัทฯ
• งานด้านบุคคลอื่น ๆ เช่น จัดตารางการทำงานพนักงานขาย ประสานงานกับประกันสังคม ต่ออายุพนักงานต่างชาติ เป็นต้น
• อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิ ป.ตรีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ในตำเเหน่ง Hr บริษัท ที่มีพนักงาน 50-70 คนขึ้นไป
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐานได้
• มีความรับผิดชอบสูง มีมนุษย์สัมพันธ์และทัศนคติที่ดี มีความคิดบวก

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ