Compensation & Benefits Manager(ผู้จัดการแผนกค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Gather and provide supporting information of the attrition rate for management
• Ensure that the work is complied with the set standard and procedures
• To be responsible for management in compensation, welfare, fringe benefits, payroll system or other special assignment
• Perform all necessary audits, reconciliations and validations for each payroll cycle.
• Oversee and manage a performance evaluation program that drives high performance
• Maintain and update employee’s records in the personnel files regarding new hire, transfers, promotions, resignation and other necessary employment information.
• Provide and support data for compensation and benefit survey from the market
• Develop and ensure execution of HR priorities that align with business objectives while providing value as business partner to growing the business

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor's - Master's in Human Resources Management, Organizational Psychology or relevant field
• Experience as a Compensation and Benefits Sr. Officer or similar role
• Good analytical thinking, communication and presentation skill
• Familiarity with labor legislation
• Hands on experience with HR software (HRIS)

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

เพชรบุรี

มักกะสัน

ไม่มี

11 / 23 / 60 / 58 / 72 / 93 / 99 / 113 / 206

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ