หัวหน้าแผนกบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารงานทรัพยากรบุคคล วางแผน ควบคุม และพัฒนางาน HR ทั้งระบบให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท กำกับดูแลทีมงานบุคคลให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• สรรหาและคัดเลือกบุคลากร วางแผนกำลังคน (Manpower Planning) สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ และประสานงานการจ้างงาน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation / Onboarding)
• งานบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ ดูแลโครงสร้างเงินเดือน ค่าจ้าง OT และสวัสดิการต่าง ๆ ตรวจสอบและควบคุมการจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้องและตรงเวลา ประสานงานประกันสังคม กองทุน และสวัสดิการภายนอก
• งานแรงงานสัมพันธ์ ดูแลระเบียบข้อบังคับการทำงาน ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและพนักงานด้านแรงงานสัมพันธ์ รับเรื่องร้องเรียน สอบสวน และดำเนินการทางวินัย
• งานพัฒนาและฝึกอบรม (Training & Development) วางแผนฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพพนักงาน จัดทำแผนอบรมประจำปี และติดตามผลการฝึกอบรม
• งานประเมินผลและพัฒนาบุคลากร วางระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPIs / Performance Appraisal) เสนอแนวทางพัฒนาพนักงานและแผนความก้าวหน้าในอาชีพ
• งานกฎหมายแรงงานและการตรวจประเมิน ดูแลให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน รองรับการตรวจจากหน่วยงานภายนอก / การ Audit (ISO, Social Compliance ฯลฯ)
• งานเอกสารและรายงาน จัดทำรายงานด้าน HR เสนอต่อผู้บริหาร ควบคุมเอกสารบุคคลให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นความลับ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้กฎหมายแรงงานและงานบุคคลเป็นอย่างดี
• มีภาวะผู้นำ ทักษะการสื่อสาร และการแก้ไขปัญหาที่ดี
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และประสานงานกับทุกระดับได้
• หากมีประสบการณ์โรงงาน/ระบบ ISO จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.โบนัส/ปรับค่าจ้าง ประจำปี 2.เบี้ยขยัน 3.รางวัลเงินหมื่น 4.รางวัลอายุงาน 5ปี / 10ปี 5.เงินสะสม 6.เสื้อยูนิฟอร์ม 7.อื่นๆ ตามที่บริษัทกำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

จรัญสนิทวงศ์ 13

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ