หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ช่วยในการสร้างระบบบริหารทรัพยากรบุคคล เช่นระบบค่าตอบแทนในการทำงานของพนักงาน และระบบสวัสดิการต่างๆ 2. สรรหาและจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมากเข้ามาทำงานในบริษัท 3. พัฒนา ประเมินผล และปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มี ประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ในเรื่องนโยบายและ เป้าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน 4. สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกของการเป็นหุ้นส่วนกับองค์กรเพื่อให้พนักงานอุทิศเวลาและความสามารถในการทำงานให้กับองค์กรอย่างเต็มที่ พร้อมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงานหรือลูกจ้าง 5. สรุปและรายงานผลกาดำเนินงานของแผนกเป็นประจำทุกเดือน พร้อมหาแนวทางในการแก้ไข และป้องกันปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้น

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าล่วงเวลา, ค่าครองชีพ, เบี้ยขยัน,ชุดฟอร์มพนักงาน กองทุนประกันสังคม, รถรับส่งพนักงาน, กิจกรรมกีฬาสี, งานปีใหม่, ทุนการศึกษาบุตร, กรณีมีพนักงานหรือญาติพนักงานเสียชีวิตเงินช่วยเหลือพร้อมพวงหรีด, เงินช่วยงานมงคลสมรส งานบวช ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ