HRD Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - Plans and implement programs or activities to increase organization development - Provides strong support to Head of HR in development in managing and ensuring the successful overall program management to drive and foster organization and people performance. - Partners with BU to identify organizational and employee development needs which include competency management, career development, performance management, employee engagement, leadership and culture development. - Designing and developing programs based OD the organization and individual\\\'s needs. - Monitors and coordinates work plan including designing, facilitating, coaching, conducting and leading development programs.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - Bachelor\'s degree and/or higher in Social Sciences, Human Resources, Organization Behavior, Psychology, or other related field - At least 7-10 years of experience in Organization Development/ HRD - Drive on result and leadership skill - Knowledge and experience in organization development, modern OD methodology - Good interpersonal, communication and presentation skills

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ตรวจสุขภาพประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
• โบนัส
• ปรับค่าจ้างประจำปี
• ชุดยูนิฟอร์ม
• วันหยุดสำหรับวันเกิด
• สัมมนาท่องเที่ยวประจำปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ตามเทศกาลต่าง ๆ
• ค่าครองชีพ ค่าโทรศัพท์ ค่าพาหนะตามตำแหน่งงาน
• อื่นๆ ตามกฎหมายแรงงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

หมอชิต

สวนจตุจักร

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : - การเดินทางโดยรถโดยสารประจำทาง ถนนวิภาวดีรังสิตมีสาย 8, 24, 92, 107, 129, 138, 187, 538, ปอ.555 ถนนพหลโยธินมีสาย ปอ.8, 3, 26, 29, 34, 39, 59, 63, 96, 112, 134, 136, 145, 502, 503, 510, 513, 517 509, 510, 518 ปอพ. 2, 8, 11, 518