ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
23 เม.ย. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
1,774

เกี่ยวกับเรา

บริษัท เทอร์มีเดซ จำกัด เป็นผู้นำด้านอุตสาหกรรมผลิตและจัดจำหน่ายอุปกรณ์เครื่องทำความเย็น อาทิเช่น ตู้แช่เย็น, แช่แข็ง ซึ่งดำเนินธุรกิจมากว่า 20 ปี At THERMEDEZ, we offer our customers turnkey service for their refrigeration needs as we aware that the success in customers\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\' business comes from professional all-in-one solution. Begin with innovative product design to suitably match requirement, efficient production, reliable product quality, on-time delivery, and proficient installation and after-sales services. We consistantly deliver these combined solutions to support our customers to stand at the forefront of their business.

ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล-HRBP

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตลาดกระบัง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : 08:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. ศึกษา ทำความเข้าใจธุรกิจขององค์กร ช่วยผู้บริหารในการวางแผน กลยุทธ บริหารคนในองค์กร
2. กำหนดนโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล ระบบงาน แผนงานต่างๆ ของการบริหารทรัพยากรบุคคล สร้างกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อกระตุ้นและส่งเสริมให้พนักงานปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายกลยุทธขององค์กร
3. ช่วยผู้บริหารในการสร้าง วัฒนธรรม ค่านิยม ขององค์กร ผลักดันให้พนักงานมีพฤติกรรมการทำงานด้วยวัฒนธรรมและค่านิยมร่วม
4. นำกลยุทธ์และแผนงานต่าง ๆ ไปสู่การปฏิบัติที่สอดคล้องกับเป้าหมายของธุรกิจและทิศทางการดำเนินงานขององค์กรในช่วงเวลานั้นๆ ได้
5. วิเคราะห์ข้อมูลในการบริหารคนขององค์กร ใช้ประโยชน์จากข้อมูลของพนักงานที่เกิดขึ้นในการทำงานประจำวันได้ และพยากรณ์แนวโน้มที่จะเกิดขึ้นในการบริหารจัดการคนขององค์กรได้อย่างแม่นยำ
6. พบปะ พูดคุย ประสานงาน ทำงานร่วมกับผู้บริหารขององค์กร ผู้จัดการสายงาน พนักงาน บุคคลที่เกี่ยวข้องในองค์กร เพื่อรับทราบและรับรู้ข้อมูล และความต้องการ เกี่ยวกับปัญหา และความท้าทายในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นในองค์กร
7. วางแนวทางในการพัฒนา ปรับปรุง แก้ไขปัญหาทางด้านพัฒนาความรู้ ทักษะ และความสามารถของคนในองค์กร เพื่อช่วยผลักดันให้ธุรกิจดำเนินการได้ตามแผนกลยุทธ์ที่วางไว้
8. จำทำรายงาน และข้อเสนอแนะ เพื่อนำเสนอในการประชุมฝ่ายบริหารประจำเดือน ประจำไตรมาส และประจำปี
9. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 6ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาองค์กร หรือการบริหารจัดการองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ไม่น้อยกว่า 8 ปี
- มีประสบการณ์ในการทำหน้าที่ HRฺBP
- สามารถวิเคราะห์ HR Analytics

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

บริการรถรับส่งพนักงาน

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

- Uniform
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ค่าครองชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0922466082