บริษัท ไทยรุ่งยูเนี่ยนคาร์ จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล / Human Resource Manager

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตภาษีเจริญ,เขตหนองแขม,เขตบางแค)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บริหาร/ผู้จัดการ

สาขาอาชีพรอง :

ผู้จัดการฝ่าย

รูปแบบงาน :

งานประจำ

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

35 - 65 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

ไม่ระบุ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

<p> </p> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 588px" width="588"> <tbody> <tr height="32"> <td height="32" style="width: 588px; height: 32px"><span face="">·       เพศชาย / หญิง  อายุ 35 – 45 ปี</span></td> </tr> <tr height="32"> <td height="32" style="height: 32px"><span face="">·       วุฒิการศึกษาปริญญาตรี / โท ด้าน HRD/HRM/HROD หรือที่เกี่ยวข้อง</span></td> </tr> <tr height="32"> <td height="32" style="height: 32px"><span face="">·       มีประสบการณ์ งานบริหารและพัฒนาระบบงานทรัพยากรบุคคล  5- 10 ปี</span></td> </tr> <tr height="32"> <td height="32" style="height: 32px"><span face="">·       มีประสบการณ์ในงานบริหารงานบุคคลทั้งระบบและมีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์เป็นอย่างดี</span></td> </tr> <tr height="32"> <td height="32" style="height: 32px"><span face="">·       มีความรู้ /สามารถในการพัฒนาระบบ การวัดและประเมินผลการปฏิบัติงาน, KPI ,โครงสร้างเงินเดือน และ Job Class รวมทั้งระบบการวัดความสามารถ Competency</span></td> </tr> <tr height="32"> <td height="32" style="height: 32px"><span face="">·       มีความรู้ /สามารถในการพัฒนาความมุ่งมั่น ของพนักงาน (Employee Engagement) ,ระบบความก้าวหน้าของพนักงาน Career Path และการ Lotation พนักงาน</span></td> </tr> <tr height="32"> <td height="32" style="height: 32px"><span face="">·       มีความสามารถในการวิเคราะห์เชิงเหตุผล และมีทักษะในการสื่อสารและการนำเสนอเป็นอย่างดี</span></td> </tr> </tbody> <colgroup> <col> </colgroup> </table>

สวัสดิการ

ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2. เงินสวัสดิการฌาปนกิจสงเคราะห์ 3. ค่ารักษาพยาบาล (นอกเหนือจากประกันสังคม) 4. เงินโบนัสประจำปี 5. ปรับเงินเดือนประจำปี 6. รถรับ-ส่ง พนักงาน 7 สาย 7. สหกรณ์ออมทรัพย์ 9. กีฬาสีภายใน, งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 10. ชุดฟอร์มบริษัท 11. ทุนการศึกษาบุตรพนักงานที่เรียนดี 12. Birthday Party + ของขวัญวันเกิดพนักงาน ** ทำงาน จันทร์-เสาร์ เว้นเสาร์ **