เจ้าหน้าที่ว่าจ้างสรรหาพนักงาน ( Recruitment )

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.วางแผนการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพเข้ามาทำงานในระบบงานด้าน Call Center Outbound 2.สัมภาษณ์งานเบื้องต้นเพื่อคัดสรรเข้ามาเป็นพนักงานในองค์กร 3.ทำงานด้านเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับสายงาน 4.ดูแลเรื่องสัญญาว่าจ้างต่างๆของพนักงาน 5.ติดต่อประสานงานทั้งในและนอกองค์กรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.รายได้ประจำ (ตามประสบการณ์และวุฒิการศึกษา) 2.Incentive (เงินสนับสนุนพิเศษ) 3.Reward 4.สวัสดิการประกันกลุ่มของบริษัท 5.การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาสู่มืออาชีพในสายงาน 6.จัดสัมนาและพักผ่อนต่างจังหวัด 7.ท่องเที่ยวต่างประเทศประจำปี เช่น ญี่ปุ่น,เกาหลี,ดิสนีย์ฮ่องกง,สิงคโปร์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ