เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HRM)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.จัดทำเงินเดือนด้วยโปรแกรมสำเร็จรูป, Tigersoft
• 2.บันทึกเวลาเข้า-ออกประจำวัน เพื่อมาคำนวณการจ่าย
• 3.ดูแล ควบคุม การมาทำงานของพนักงาน (ขาด ลา มาสาย)
• 4.จัดทำรายงาน ภงด.1, ภงด.3 และรายงานนำส่งข้อมูลพนักงานเข้าระบบประกันสังคมในระบบ E-Service (แจ้งเข้าและลาออก) จัดทำรายงาน ภงด.1, ภงด.3 และรายงานนำส่งข้อมูลและการออกหนังสือรับรองหักภาษี ณ ที่จ่าย 50 ทวิประจำปี
• 5.จัดทำ อัพเดต กฎระเบียบข้อบังคับขององค์กร รวมถึงควบคุมให้พนักงานปฏิบัติงานให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ และนโยบายขององค์กร
• 6.ควบคุมและดูแลการจัดสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ
• 7.ทำเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายเบล็ตเตล็ตใช้ในการอบรมจัดอบรมและประชุมจัดประชุมเตรียมของว่างและอาหาร
• 8.ดูแลแม่บ้าน,รปภ ระบบสาธารณูโภคต่าง ๆ ภายในองค์กร
• 9.สรรหาและคัดเลือกพนักงานตามที่ต้นสังกัดร้องขอ
• 10.นัดสัมภาษณ์ / สัมภาษณ์เบื้องต้น
• 11.บันทึกประวัติพนักงานลงในโปรแกรม Tigersoft-hr
• 12.จัดทำสัญญาจ้างพนักงาน
• 13.ดูแลการปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่
• 14.จัดเตรียมอุปกรณ์สำหรับพนักงานใหม่
• 15.จัดทำแบบการประเมินทดลองงาน 90 วัน
• 16.ปฏิบตัิงานให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ (KPI)
• 17.ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• 2.ใช้งานโปรแกรม MS Office ได้คล่องแคล่ว
• 3.หากมีประสบการณ์ใช้โปรแกรมTigersoft(จะพิจารณาเป็พิเศษ)

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางแค

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ต่อวินจักรยานยนต์ จาก MRT เข้ามาที่บางแคซอย 7