เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล Training

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ร่วมวิเคราะห์และสนับสนุนข้อมูลในการวางแผนและวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม สรุปผลและนำเสนอผลการสำรวจต่อผู้บังคับบัญชา - จัดทำ ปรับปรุงและแก้ไขหลักสูตรและสื่อการสอน - ดำเนินการจัดฝึกอบรม รับหน้าที่เป็นวิทยากร ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและพนักงานที่เข้าอบรม รวมถึงหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - วางแผนการจัดอบรม และการเตรียมความพร้อมในการจัดการอบรม จัดทำเอกสารเพื่อขออนุมัติและส่งให้กับส่วนบัญชีเพื่อทำการเบิกค่าใช้จ่ายออกแบบการประเมินการฝึกอบรม - บันทึกประวัติการฝึกอบรม ติดตามผลการฝึกอบรม สรุปผลการประเมินและนำเสนอผลต่อผู้บังคับบัญชา - รวบรวมเอกสารการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง (ตามรายละเอียดกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน) ทำเอกสารขอรับรองหลักสูตร ยื่นเงินสมทบประจำปี - ร่วมสนับสนุนข้อมูลในการดำเนินงานบริหารเส้นทางอาชีพของพนักงานกลุ่มปฏิบัติการ - วิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม - จัดทำ ปรับปรุงและแก้ไขหลักสูตรและสื่อการสอน - ดำเนินการจัดฝึกอบรมประสานงานกับวิทยากรและพนักงานที่เข้าอบรม รวมถึงหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - วางแผนการจัดอบรม และการเตรียมความพร้อมในการจัดการอบรม จัดทำเอกสารเพื่อขออนุมัติ - สนับสนุนข้อมูลในการดำเนินงานบริหารเส้นทางอาชีพของพนักงานกลุ่มปฏิบัติการ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - มีประสบการณ์ด้าน Training - มีประสบการณ์จัดกิจกรรมภายในและภายนอก - มีความกระตือรือร้น มีความรับผิดชอบสูง

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ทุนการศึกษา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานที่บ้าน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันภัยกลุ่ม
• ค่ารักษาพยาบาล
• ค่าตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินช่วยเหลืองานสมรส
• เงินช่วยเหลือเหตุอุบัติภัย
• เงินช่วยเหลืองานสวดอภิธรรมและงานฌาปนกิจ
• ท่องเที่ยวประจำปี
• ปาร์ตี้ประจำเดือน
• ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• อื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

หัวหมาก

หัวหมาก

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ