หัวหน้าบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลและบริหารงานบุคคลของบริษัทให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและนโยบายบริษัท
• ควบคุมงานสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงาน
• ดูแลการบันทึกเวลา การลา การขาดงาน และข้อมูลพนักงาน
• จัดทำเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา และสวัสดิการต่าง ๆ
• ดำเนินการด้านประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำและควบคุมระเบียบข้อบังคับการทำงาน รวมถึงการลงโทษทางวินัย
• สอบสวนข้อเท็จจริงกรณีร้องเรียนหรือกระทำผิดวินัย
• วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน
• จัดทำรายงานด้านกำลังคน อัตรากำลัง และข้อมูลบุคลากรเสนอต่อผู้บริหาร
• สนับสนุนกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์และสร้างความผูกพันของพนักงาน
• ดูแลระบบ ISO, GMP, HACCP หรือระบบบริหารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล (กรณีโรงงาน)
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และงานบริหารบุคคล
• มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมงานได้
• ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
• มีประสบการณ์งานบุคคลและงานแรงงานสัมพันธ์
• พิจารณาเฉพาะผู้ที่สามารถขับรถยนต์ได้(พร้อมมีใบอนุญาตขับขี่)

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : -