Supervisor คัดพลอย เครื่องประดับจิลเวลรี่(มีประสบการณ์ตรง10ปี)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• หัวหน้างานคัดพลอย ของโรงงานผลิตเครื่องประดับจิลเวลรี่ 1.คัดคุณภาพ พลอยตาม Order 2.ตรวจสอบคำสั่ง Order งานในระบบ 3.ตรวจเช็ค สถานะคงเหลือ ของ พลอย เพชร คุณภาพ เกรด ในสต๊อกที่มีว่ามีเพียงพอต่องานและละคำสั่งซื้อ หากมีพอสำหรับยอดสั่งซื้อยืนยันไปยังแผนกวางแผนการผลิต หากไม่พอประสานงานไปยังผู้จัดการแผนกชาวอินเดีย 4.หลังจากที่ได้รับการยืนยัน จำนวนแน่นอน บันทึกลงระบบเพื่อส่งต่อข้อมูลไปยังแผนกอื่นต่อไป 5.จ่ายงานตามใบงานให้ดาต้าบันทึกลงระบบ 6.ควบคุมตรวจสอบคุณภาพการทำงานของพนักงานคัดพลอยในแผนกว่าถูกต้องตามใบงานแต่ละถุง แต่ะละคำสั่งซื้อ 7.ตรวจสอบคุณภาพทุกถุง เช็คปริมาณสต็อกทั้งหมดว่าตรง พลอยในถุงงานมีคุณภาพ ตรงตามที่กำหนด จ่ายงานให้กับพนักงานในแผนก บรรจุถุงหรือ QC 8.ตรวจสอบงานทุกชิ้น ในถุง ที่ได้รับทั้งหมดถูกต้องตาม PO EX. คุณภาพ / ปริมาณของหิน / เพชร (CTS & PCS) ใน PO ที่ตรงกับถุง 9.คอยให้คำปรึกษา แก้ไขปัญหาในแผนก และงานของแผนกเกี่ยวข้องกับฝ่ายผลิตของโรงงาน 10.เช็คอีเมล์โต้ตอบอีเมล์งานในโรงงานได้ 11.ใช้คอมพิวเตอร์ได้คล่อง เนื่องจากข้อมูลทุกอย่างบันทึกใช้งานระบบคอมพิวเตอร์ 12.มีความเป็นผู้นำทนแรงกดดันได้ดี ทำงานเป็นทีมได้เพราะต้อง เป็นตัวกลาง สื่อสารกับผจกชาวอินเดีย มาสื่อสาร จัดการแจกจ่ายงานกับพนักงาน ทั้งแผนก สนใจเตรียมเอกสารเข้ามากรอก โทรนัดล่วงหน้ากับฝ่ายบุคคล เพื่อประสานงานกับแผนกเตรียมงานไว้ทดสอบ หากทดสอบผ่านนัดเริ่มงานแจ้งผลในวันทำการถัดไปทันที

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปฎิบัติงานที่นิคมเจโมโพลิส KGK Jewellery Manufacturing (Thailand)Limited เคจีเค จิวเวลเลอรี่ แมนูแฟคเจอริ่ง(ไทยแลนด์)จำกัดได้หรือมีที่พักใกล้เคียงสะดวกในการเดินทางมาทำงานที่นิคม สนใจเตรียมเอกสารเข้ามากรอก โทรนัดล่วงหน้าเพื่อประสานงานกับแผนกเตรียมงานไว้ทดสอบ หากทดสอบผ่านนัดเริ่มงานแจ้งผลในวันทำการถัดไปทันที

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.วันทำงาน 5 วัน จันทร์-ศุกร์ 8.00-18.30 หยุดเสาร์ อาทิตย์ 2.เบี้ยเลี้ยงค่าข้าว,ค่ารถ,เบี้ยเลี้ยงค่าข้าวโอที 3. เงินเดือนขึ้นอยู่กับประสบการณ์และข้อตกลง 4.เบี้ยขยัน หลังพ้นโปร 5.วันหยุดพักร้อน 6 วันต่อปีไม่ใช้คิดเป็นเงินคืนปลายปีเฉลี่ยให้ตั้งแต่ปีแรก 6.วันลากิจ 3 วัน/ปี (กิจพิเศษเพิ่มอีกหลังพ้นโปรตามกฎบริษัท) 7.วันหยุดประจำปีไม่น้อยกว่า 13 วันตามประกาศวันหยุดของบริษัท 8.ตรวจสุขภาพประจำปี 9.ส่งอบรมเพิ่มศักยภาพของพนักงาน(บางตำแหน่ง) 10.ปรับเงินเดือนประจำปีและโบนัสตามยอดงานของพนักงาน 11.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี งานกีฬาสีประจำบริษัท Sport day 12.รถรับส่ง (อยู่ในระหว่างสำรวจ) 13.จ่ายเงินผ่านบัญชีธนาคารกสิกรไทย ทุกวันที่ 15 และ 30 ของเดือน 14.รางวัลค่าแนะนำช่างฝีมือเข้ามาทำงาน การแต่งกายปลอดโลหะ ไม่มีกระเป๋า ไม่มีซิป หากมีโลหะรปภ จะขอตรวจและให้ถอดเก็บก่อนเข้า ในวันที่มาทดสอบและเริ่มงานเดือนแรก หลังจากนั้นแจกชุดฟอร์มให้ 3 ชุด *บริษัทมีนโยบายขยายฐานการผลิตและการลงทุนมาที่ประเทศไทย ในปี 2022-2023 นี้ เปิดรับช่างฝีมือ ช่างฝึกหัดทุกตำแหน่ง เพื่อรองรับไลน์ผลิตที่จะเปิดใหม่ 300 ตำแหน่ง (อยู่ในระหว่างก่อสร้างฟรีโซนเฟสใหม่ ประตู1)*

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : บริษัทตั้งอยู่ นิคมอัญธานี เจโมโปลิศ ประเวศ (มี 2 ตึก แยกกัน) 1.(ตึกเก่า ออฟฟิศ รับเช็ควางบิลสมัครงานที่นี่)เลขที่ 54-54/1 ซอยสุขาภิบาล2 ซอย 31 ถนนสุขาภิบาล 2 แขวงดอกไม้ เขตประเวศ กทม.10250 ติดต่อสอบถามข้อมูลการเดินทางเบื้องต้น และเอกสาร ตำแหน่งที่เปิดรับเบื้องต้นได้ที่ เบอร์กลางของบริษัท Reception/ Call center Tel:02-727-0363/027270365 (Recruitment )098-870-2116 /095-416-4700 ติดต่อสอบถาม เวลา 8.30-18.30 จันทร์-ศุกร์เท่านั้น 2.(ตึกใหม่ ฝ่ายผลิต Free zone ตึก L ชั้น5 ) เลขที่ 66/57-63 ซอยสุขาภิบาล2 ซอย 31 ถนน- แขวงดอกไม้ เขตประเวศ กทม.10250