ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ (หยุดเสาร์-อาทิตย์)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานด้านบริหารบุคคล - วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร - สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร - ควบคุม กำกับ ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ภายใต้ผลประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร - จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน งานด้านสรรหาว่าจ้าง - สรรหา และคัดกรอง พนักงานที่มีศักยภาพและทัศนคติที่ดี ตรงกับเป้าหมายขององค์กร ด้วยวิธีการสรรหาที่หลากหลายและเหมาะสมกับตำแหน่งงาน - กำหนดอัตรากำลังพลที่เหมาะสมแต่ละส่วนงาน และเป็นไปตามเป้าหมายที่แต่ละฝ่ายกำหนดงานด้านกฎหมายแรงงาน -ควบคุม ติดตาม และปรับปรุง กฎระเบียบข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด สวัสดิการเพื่อจูงใจพนักงานงาน ด้านเงินเดือน ค่าจ้าง - ควบคุม และตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายเดือน และยื่นเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด (ประกันสังคม, สรรพากร, กรมแรงงาน, ธนาคาร ฯลฯ) - ตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายวัน รายเดือน ให้ถูกต้องตามที่บริษัทกำหนด *** หยุดเสาร์-อาทิตย์ ***

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิชาการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล,บริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาอื่นที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ขั้นต่ำ 5 ปี ในการบริหารทรัพยากรบุคคล - สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี และทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี - มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี - มีทักษะคอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี และสามารถใช้โปรแกมไมโครซอฟท์เอ็กซ์เซลได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.กินเลี้ยงประจำปี 2.ท่องเที่ยวประจำปี 3.สวัสดิการเยี่ยมไข้ / คลอดบุตร 4.สวัสดิการมงคลสมรส 5.สวัสดิการฌาปนกิจ 6.ซื้อสินค้าในราคาพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ