บริษัท บางกอก เมดิคอล ซอฟต์แวร์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่ชำนาญการทรัพยากรบุคคล (HRD)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตราษฎร์บูรณะ,เขตทุ่งครุ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

การพัฒนาทรัพยากรบุคคล, ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
การวิเคราะห์ความต้องการการพัฒนา จัดทำรายงานความต้องการ, สรุปและจัดทำรายงานเพื่อระบุความต้องการในการฝึกอบรมและพัฒนาสมรรถนะ
การออกแบบและวางแผนการพัฒนา สร้างแผนการพัฒนา, จัดทำตารางและงบประมาณ (แผนอบรมเพื่อพัฒนาทักษะตามตำแหน่งงาน, สมรรถนะการทำงาน, วัฒนธรรมองค์กร)
การจัดหาผู้ฝึกอบรมและทรัพยากร ค้นหาและจัดจ้างผู้ฝึกอบรมที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน (กรณีวิทยากรภายนอก)
การดำเนินการฝึกอบรมและพัฒนา จัดการฝึกอบรม, ติดตามการเข้าร่วมและให้การสนับสนุนระหว่างการฝึกอบรม
การประเมินผลการพัฒนา ประเมินผลหลังการฝึกอบรม, จัดทำรายงานผลการพัฒนา
ให้คำปรึกษา สนับสนุนกิจกรรมและโครงการต่าง ๆ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากรในองค์กร
ประเมินพนักงานประจำปี, ประเมินเลื่อนระดับ
งานสวัสดิการ (เบิกค่าคลอดบุตร, ค่าฌาปนกิจ, ค่ารักษาพยาบาล (กรณีพนักงานอยู่ไซด์งาน), ของเยี่ยมไข้, ตรวจสุขภาพประจำปี, ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน, ของรับขวัญบุตร(คลอดบุตร)
ช่วยงานสรรหา
งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

27 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิปริญญาตรี สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในสายงาน อย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป
มีบุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้
สามารถรับแรงกดดันได้สูง
มีบุคลิกคล่องแคล้ว เรียนรู้เร็ว
ชอบพูดคุยและพบปะผู้คน
สามารถติดต่อประสานงานได้ดี

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ประกันสังคม
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • เบี้ยเลี้ยง กรณีเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัด • เบี้ยขยัน • ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม AIA • ตรวจสุขภาพประจำปี • ค่าคลอดบุญและรับขวัญบุตร • ค่าฌาปนกิจ • ห้องพักพนักงาน แบบฟรี และ ครึ่งราคา (หอพักที่บริษัทจัดให้เท่านั้นตามเงื่อนไขบริษัท) • กระเช้าเยี่ยมไข้พนักงาน • โบนัส (ตามผลประกอบการ) • ท่องเที่ยวประจำปี • ปรับเงินประจำปี