ผู้จัดการทรัพยากรบุคคล (พระราม 3)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. วางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง -กำหนดนโยบายการบริหารบุคลากร - วางแผนกำลังคนทั้งระยะสั้นและระยะยาว - วางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร - ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการสรรหาให้ตรงตำแหน่งงาน 2.วางแผนงานพัฒนาและฝึกอบรม -วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม - วางแผนการพัฒนาและฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว - ติดตามผลการดำเนินการฝึกอบรม 3.วางแผนและกำหนดนโยบาย การบริหารผลตอบแทน (ค่าจ้าง) -พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายผลตอบแทนให้สามารถแข่งขันได้ -สำรวจเปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์กรอื่น - ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน - กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน 4.งานบริหารแรงงานสัมพันธ์ -ทบทวนกฏระเบียบข้อบังคับ ให้ถูกต้องตามกฏหมาย - แก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์กร - กำหนดนโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์ 5.การจัดการทั่วไป เช่น - วางแผนจัดทำงบประจำปี - จัดการกิจกรรมของบริษัทฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ