HRD Specialist

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• หน้าที่และความรับผิดชอบ 1. ร่วมกำหนดกลยุทธ์ด้านบริหารบุคลากรและ วางแผนอัตรากำลังให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ขององค์กร 2. วางแผน กำกับ ควบคุมการสรรหา และคัดเลือกบุคลากรให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัทและทิศทางธุรกิจ 3. ร่วมกำหนดนโยบาย เกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อให้สะท้อนการให้ผลตอบแทนและการพัฒนาพนักงานให้บรรลุแผนกลยุทธ์ขององค์กร 4. วางแผน กำกับ ควบคุมการการพัฒนาบุคลากรให้บรรลุคุณสมบัติขององค์กร 5. วางแผน บริหารจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์ ควบคุมดูแลการจัดกิจกรรมต่างๆ ของพนักงาน6. ติดต่อประสานงานทั้งภายในภายนอก รวมไปถึงหน่วยงานราชการ เพื่อความราบรื่นในการปฏิบัติงานขององค์กร 7. จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องในงานทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพกรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 2. มีประสบการณ์ด้านงาน HRD อย่างน้อย 5 ปี 3. สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้ 4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Officer ในการทำงานได้อย่างดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ท่องเที่ยวประจำปี
• ฟิตเนสคลับ
• แบดมินตัน
• ฟุตซอล

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ห้วยขวาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ