HRD Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - รับผิดชอบการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร เพื่อให้บุคลากรของบริษัท มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ ที่สอดคล้องกับหน้าที่รับผิดชอบ รวมถึงการมีทัศนคติ พฤติกรรม ที่พึงประสงค์ 1. จัดทำ Training Needs Survey และสรุปผล เพื่อนำไปใช้ในการทำ Training Plan ประจำปี 2. ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนงานการฝึกอบรมประจำปี โดย 3. ติดต่อ ประสานงาน กับหน่วยงานภายในและภายนอกในการจัดฝึกอบรม เช่น วิทยากรหรือผู้ทรงคุณวุฒิ สถาบันฝึกอบรม การเบิกจ่ายเงิน การจัดเตรียมสถานที่ฝึกอบรม อาหารว่าง-เครื่องดื่ม เป็นต้น 3.1 บันทึกประวัติการฝึกอบรมของพนักงานเป็นรายบุคคล 3.2 สรุปผลการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตรเพื่อเสนอผู้บังคับบัญชา เช่น ความคิดเห็นของผู้เข้าอบรม ความรู้หรือทักษะของพนักงานก่อน-หลังการ ฝึกอบรม 3.3 ติดตามผลหลังจากจบการฝึกอบรมในหลักสูตรที่กำหนดว่าต้องมีการติดตามหรือประเมินผลการฝึกอบรม และจัดทำรายงานนำเสนอผู้บังคับบัญชา 3.4 จัดทำรายงาน และประสานงานกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อยืนยันรับรองหลักสูตร และนำส่งการฝึกอบรมพนักงานตามข้อกำหนดของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 4. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อการจัดส่งผู้เข้ารับการอบรมเข้ารับการฝึกสอนงานโดยการปฏิบัติงานจริง (On-the-Job Training) 5. ติดตามการประเมินการฝึกสอนงานโดยการปฏิบัติงานจริง (On-the-Job Training) จากผู้ฝึกสอนและจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกงานเพื่อนำเสนอแก่ผู้บังคับบัญชา 6. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ปริญญาตรี ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ โดยเฉพาะ Microsoft Office - มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะในการประสานงาน - มีความสามารถในการสื่อสาร และกล้าแสดงออก

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ท่องเที่ยวประจำปี
• ฟิตเนสคลับ
• แบดมินตัน
• ฟุตซอล

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

พระราม 9

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ