บริษัท จอห์นสัน คอนโทรล เวิลด์ เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด

ประเภทธุรกิจ : บริการ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Manager

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตห้วยขวาง)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

Primary Duties: - Drives the implementation, communication and execution of multi-discipline HR policies, procedures, processes and initiatives - Responsible for day-to-day application of the various HR disciplines - Advises & coaches local management - Ensures HR readiness for launch of key business strategic objectives, developments and/or organizational change - Ensures full legal compliance (e.g. labor & tax laws, etc.) - Fosters and promotes a climate of constructive industrial and labor relations - Leads and monitors compliance effort at country level, ensuring all mandatory HR policies are launched and adopted - Takes initiatives that promote positive employee engagement - Submits reports and metrics on a monthly basis and as requested - Helps to drive and ensures 100% data integrity of PeopleSoft & payroll systems - Prepares and submit necessary HR reports and metrics - Is responsible for global compliance with corporate policies, SOX and legal requirements - Liaises with functional or operational area managers to ensure that office administration policies, programs, and activities are appropriate for their current and future business needs - Leads, directs, evaluates, and develops a team of para-professional staff to ensure that administrative activities are completed on time, according to established standards, and within established budgets - Strives for continuous improvement through implementing local process enhancements & sharing best practices - Owns HR operational excellence when translating business strategies & decisions into effective policies and execution of all related HR policies and processes

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

ทุกช่วงอายุ

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) :

6 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

Qualifications: - Bachelor's Degree in Human Resources Management, Psychology or any related field - 10 years experience in a combination of HR function or any related experience, 5 years experience in Management Level - Good analytical thinking & communication skills - Good command of written & spoken English - Good computer literacy (MS Office, PeopleSoft)