เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (Recruit Consultant/Recruitment Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและคัดเลือกลุคลากรที่มีคุณภาพและตรงกับความต้องการของลูกค้าอย่างครบวงจร - วางแผน มองหา และพัฒนาช้องทางการสรรหาบุคลากรในสื่อต่างๆ สำหรับบุคลากรแต่ละประเภทและแต่ละระดับ - จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสรรหาและคัดเลือกเช่น การเสนอราคา เอกสารสัญญาจ้าง - กำหนดและวางแผนการส่เสริมและประชาสัมพันธ์ทางการตลาดบริษัทเพื่อให้เป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวาง - ออกแบบ จัดทำ สื่อประชาสัมพันธ์รับบุคลากร - และงานอื่นที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่รับผิดชอบโดยตรง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• <p>คุณสมบัติที่ต้องการ</p> <p>- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหาร/พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง</p> <p>- มีประสบการณ์ตรงงานสรรหาว่าจ้าง อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป หากมีประสบการณ์ตรงจากบริษัทที่ทำธุรกิจด้านการสรรหาบุคลากร (Recruitment Agency หรือ Head Hunter) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ</p> <p>- มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ อย่างน้อยในระดับปานกลาง</p> <p>- มีความสามารถในการใช้งาน Ms Office ได้ดี โดยเฉพาะการใช้ Internet Searching</p> <p>คุณลักษณะที่จำเป็นของตำแหน่ง :-</p> <p>รักการเรียนรู้ ใฝ่รู้และความก้าวหน้า มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี บุคลิกภาพดี พูดจาไพและเราะและน่าเชื่อถือ&nbsp; ซื่อสัตย์สุจริต เน้นผลสำเร็จของงานเป็นที่ตั้ง ขยันและอดทน มีความเป็นผู้ใหญ่ และมีทักษะวิเคราะห์และตัดสินใจได้อย่างเป็นระบบ ขยัน อดทน ไม่เกี่ยงงาน</p>

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม ประกันอุบัติเหตุและสุขภาพ ค่าล่วงเวลา เบี้ยขยัน สัมมนาทั้ง inhouse และ public เพื่อเสริมสร้างทักษะ ความรู้ ความสามารถเพื่อประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานและการเติบโตในสายอาชีพตน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ