บริษัท กันกุลเอ็นจิเนียริ่ง จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Back End Developer

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตพญาไท)

เงินเดือน (บาท) :

18,000 - 45,000

สาขาอาชีพหลัก :

ไอที

สาขาอาชีพรอง :

Programmer/Developer

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

- นำเสนอนโยบายการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศพลังงาน ให้เป็นไปในแนวทางเดียวกับนโยบายการดำเนินงานของกลุ่มบริษัท - นำเสนอ Software และแอพพลิเคชั่นต่างๆ ในส่วนงานระบบ SCADA และระบบอื่นๆ ให้เหมาะสมกับการดำเนินธุรกิจของกลุ่มบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ - ควบคุม/ ดูแลการพัฒนาแอพพลิเคชั่นต่างๆและซอฟแวร์ด้านพลังงาน ทั้งที่พัฒนาเองหรือว่าจ้างบุคคลภายนอก ให้สามารถตอบสนองความต้องการของผู้ใช้งานด้านพลังงาน - จัดทำแผนงานการดูแลและการบำรุงรักษาอุปกรณ์เครื่องใช้ให้เหมาะสม และพร้อมใช้งานอยู่เสมอ - ติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานภายใน - ภายนอกของกลุ่มบริษัทและ Site งานในงานที่เกี่ยวข้องกับระบบ IT ด้านพลังงานและการติดต่อสื่อสารระหว่างกัน เพื่อทำงานร่วมกันและการแก้ปัญหาต่างๆ - ทำงานร่วมกับ UX และ Business development ในบริษัท

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

23 - 40

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

2 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. วุฒิปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 2. ประสบการณ์ด้าน Front-End Developer อย่างน้อย 2 - 3 ปี 3. คุ้นเคยกับ Front-end frameworks / libraries เช่น JavaScript, jQuery, Node.js, Vue.js, Angular, HTML, และ CSS (อย่างน้อย 1 เทคโนโลยี) 4. มีความรู้และความเข้าใจใน UI/UX design, REST, JSON และ API 5. มีประสบการณ์ Front-End Language, Server-side languages, database 6. มี Growth mindset และยินดีที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ สอนให้กับคนอื่นได้

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี • ปรับเงินเดือนประจำปี • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (3-15%) • ประกันอุบัติเหตุหมู่ • ค่ารักษาพยาบาล • ตรวจสุขภาพประจำปี • ค่าทันตกรรม • เครื่องแบบพนักงาน • จัดฝึกอบรมเพิ่มพูลความรู้ และทักษะต่าง ๆ ให้กับพนักงานทั้งปี • ทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงาน • เบี้ยเลี้ยงเดินทางต่างจังหวัด • รางวัล Perfect time • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ • ลาพักร้อน (สูงสุด 12 วันต่อปี) • วันหยุดประเพณี 15-16 วันต่อปี • ลากิจ 6 วันต่อปี (ได้รับค่าจ้าง) • ประกันสังคม • เงินช่วยเหลือภัยธรรมชาติ • กิจกรรมวันเกิด • ค่าขั้น / ค่าตำแหน่งงาน (ปรับตามการประเมินผลงาน) • กระเช้าเยียมเยือนป่วยไข้ • เงินกู้ธนาคารดอกเบี้ยต่ำสุดพิเศษ • ค่าล่วงเวลา / ค่ากะ /ค่าทักษะ • ค่าน้ำมันรถ / โทรศัพท์ (เฉพาะตำแหน่ง) • งานเลี้ยงสังสรรค์ต่างๆ (ปีใหม่/สงกรานต์/วาระโอกาสต่างๆ)