ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ประจำเมโทรพระนั่งเกล้า)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.งานวางแผนบริหารงานบุคคล : โดยบริหารงานอย่างเป็นระบบสอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพ เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร และจัดทำ KPI เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน 2.งานคัดเลือกและสรรหา : โดยวางแผนอัตรากำลังคน วิธีการสรรหา การคัดเลือก และจัดทำ JD เพื่อให้ได้บุคลากรตรงตามเป้าหมายขององค์กร 3.งานบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ 4.งานพัฒนาและฝึกอบรม : - โดยการวางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรมระยะสั้นและระยะยาว(Training and Development) ดูการปฎิบัติตามข้อกฏหมาย พรบ.ส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อเพิ่มความรู้และความสามารถของบุคลากร(Competency)ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน และปฎิบัติตามที่ข้อกฎหมายกำหนด -จัดทำแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career path) 5.งานบริหารพนักงานสัมพันธ์ : โดยทบทวนระเบียบข้อบังคับ ปรับปรุงสวัสดิการ แก้ไขปัญหาข้อพิพาท เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร และถูกต้องตามกฏหมาย 6.งานพัฒนาองค์การด้านกลยุทธ์ : กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning...

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศชาย หรือหญิง อายุ 35 ปี ขึ้นไป - วุฒิปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ในสายงาน 8 ปีขึ้นไป - มีมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารดี - มีความรู้ความสามารถงานบริหารงานบุคคลทั้งระบบ - สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี - มีไหวพริบ รอบคอบ และ กระตือรือร้น

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินเดือนประจำปี, โบนัส, พักร้อนประจำปี, ประกันสังคม, ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน, ค่ารักษาพยาบาลประจำปี, รถรับส่งพนักงาน, กีฬาสี, งานเลี้ยงประจำปี, กิจกรรมสัมพันธ์ต่างจังหวัด, นำเที่ยวนอกสถานที่, มีบ้านพักพนักงาน (สำหรับโรงงานไทรน้อย)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ