Senior Recruitment

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.พัฒนาและดำเนินการตามแผนการสรรหาเพื่อดึงดูดและรับสมัครผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนดไว้
• 2.ค้นหาผู้สมัครผ่านการโพสต์งานออนไลน์ บอร์ดงาน สื่อสังคมออนไลน์ การบอกต่อของพนักงานและช่องทางการสรรหาอื่นๆ
• 3.ตรวจสอบเรซูเม่และใบสมัครงานและดำเนินการคัดกรองก่อนทำการสัมภาษณ์
• 4.จัดการกับกระบวนการสรรหาทั้งหมดรวมถึงการนัดสัมภาษณ์ และให้ข้อเสนอแนะแก่ผู้สมัคร
• 5. พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์กับผู้จัดการฝ่ายบุคคลและสนับสนุนการทำงานในกระบวนการการจ้างงาน
• 6. เจรจาเงินเดือนและข้อเสนองานอื่นๆ กับผู้สมัคร
• 7.จัดการระบบติดตามผู้สมัครและการโพสต์งาน
• 8.ตรวจสอบนโยบายการจ้างงานและการสรรหาให้เป็นไปตาม กฎหมายท้องถิ่นรัฐและรัฐบาลกลาง
• 9.จัดการกับขั้นตอนการฝึกอบรมและการวางแนวทางการทำงานของพนักงานใหม่
• 10.ติดตามตัวชี้วัดการสรรหาบุคลากรเช่น การรับสมัครให้เท่าทันเวลา ค่าใช้จ่ายต่อการจ้างาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุเพศ
• อายุ 25 ปีขึ้นไป
• จบการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป
• ต้องมีประสบการณ์ในการสรรหาว่าจ้าง ไม่ต่ำกว่า 3 ปี
• เคยผ่านการสรรหาพนักงานรายวัน พนักงานรายเดือน และพนักงานต่างด้าว
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถเข้ากับบุคคลอื่นได้ง่าย มีทัศคติในการทำงานที่ดี
• หากเคยผ่านการทำงานโรงงานมาจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการรักษาพยาบาล , ค่าครองชีพ, ประกันอุบัติเหตุ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ